высшее образование, желательно по специальностям финансы, банковское дело, экономика;
опыт работы в банковской сфере не менее 2- х лет;
опыт работы в области стратегического планирования не менее 1 года;
знание нормативных правовых документов, банковского законодательства;
знание программ пакета MS Office;
опыт по разработке и внедрению стратегий развития в банковской отрасли;
опыт по разработке и внедрению стратегий продаж и маркетинговых планов, разработке и проведению маркетинговых кампаний, анализа их эффективности;
владение навыками проведения исследований (в том числе знание статистических методов анализа данных);
знание основ организационного дизайна;
навыки финансового моделирования, проведения инвестиционного анализа;
навыки по созданию Brand Book’ов, организации Mystery Shopping и анализа качества обслуживания клиентов Банка.

Основные функциональные обязанности:

разработка стратегии развития Банка на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в рамках РГ по созданию стратегии банка;
принимать участие в подготовке маркетинговых стратегий и планов;
принимать участие в разработке и совершенствовании маркетинговых планов;
формирование обзоров по ситуации в мировой экономике, макроэкономике и на банковском рынке Республики Казахстан;
проведение маркетингового анализа (изучение трендов банковского рынка РК, зарубежных стран, анализ конкурентов, изучение новых продуктов, услуг и каналов, инноваций в банковской сфере);
проведение бенчмаркинга;
предоставление на постоянной основе аналитической информации, необходимой для деятельности других структурных подразделений Банка.

Предпочтительные личностные характеристики:

аналитическое мышление;
умение самостоятельно и быстро принимать решения;
ответственность;
высокие моральные и деловые качества;
умение убеждать и эффективно организовывать работу команды;
стремление к саморазвитию и профессиональному росту;
знание английского языка.

Резюме высылать на адрес hr@bcc.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

Ведущий специалист Управления стратегического маркетинга ДПиФ

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!

Вакансии в регионах

Ведущий специалист по карточному оборудованию Сектора технического и программного сопровождения Управления поддержки деятельности филиала в г.Талдыкорган

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее техническое образование;
опыт работы в области информационных технологий не менее 1-го года;
опыт работы по установке и настройке операционных систем семейства Windows;
Опыт обслуживания карточного оборудования (желательно):
опыт сопровождения программного обеспечения;
опыт организации СКС (желательно);
опыт работы с телекоммуникационным оборудованием;
знания в области телекоммуникационного оборудования;
знания в области организации телефонии;
знания по установке и настройке стандартного программного обеспечения;
знание основ безопасности в части ИТ;
знание основ организации структурированной кабельной сети;
знания в области компьютерных технологий, hardware, ОС семейства Windows;
знание нормативной документации Банка по информационным технологиям;
умение читать техническую литературу на английском языке.

Основные функциональные обязанности:

своевременная настройка, установка и качественная техническая поддержка рабочих станций;
установка, настройка и сопровождение прикладных программ, банковских приложений и программ сторонних разработчиков;
контроль условий эксплуатации серверного и телекоммуникационного оборудования, установленного в филиале и региональных Центрах;
организация и контроль монтажа, приемка работ и дальнейшее поддержание в рабочем состоянии СКС (структурированная кабельная сеть) филиала и локальных сетей СПФ, также региональных Центров;
учет компьютерной техники и контроль ее перемещения;
проведение ежедневного резервного копирования файловых ресурсов;
практическая помощь клиентам при регистрации СИБ/СДБ;
настройка политик для серверов информационной защиты и антивирусного ПО, обеспечение антивирусной защиты компьютерной сети;
настройка и сопровождения телефонии;
администрирование АТС;
администрирование IP-офис;
исполняет установленные Банком меры защиты доверенной работнику конфиденциальной информации, а также правила работы с информационными ресурсами Банка;
взаимодействие с сотрудниками Службы комплаенс и иными сотрудниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс – риском;
Установка, настройка и техподдержка карточного оборудования (банкоматов, POS-терминалов, информационно-платежных терминалов);
Обслуживание сети банкоматов: мониторинг работоспособности, взаимодействие с сервисными компаниями, решение проблемных ситуаций, хранение электронных журналов и имидж-образцов жестких дисков банкоматов;
Обслуживание сети банкоматов: мониторинг работоспособности, взаимодействие с сервисными компаниями, решение проблемных ситуаций, хранение электронных журналов и имидж-образцов жестких дисков банкоматов;
Обучение сотрудников СПФ и сотрудников торговых и сервисных точек по работе с карточным устройством;
Обеспечение настроек информационной безопасности и установки средств физической защиты карточного оборудования в рамках стандартов безопасности PCI DSS и распоряжений ГО;
Учет карточного оборудования:
Рассмотрение диспутных ситуаций на карточном оборудовании.

Предпочтительные личностные характеристики:

хорошо развитое аналитическое мышление;
коммуникабельность;
умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме;
ответственность и инициативность;
умение работать в команде и самостоятельно;
способность к самообразованию;
оперативность, работоспособность.

Резюме высылать на адрес tld.orazbaes@ala.centercredit.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма на конкурс:

ведущего специалиста по карточному оборудованию Отдела технического и программного сопровождения Управления поддержки деятельности филиала в г.Талдыкорган

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!

Управляющий офисом бизнес-клиентов в г. Талдыкорган

Квалификационные требования к кандидатам:

Высшее экономическое/техническое образование (желательна степень MBA);
Опыт работы в банковской системе в области кредитования не менее 5-ти лет;
Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
Опыт работы в организации и развитии нового направления бизнеса (желателен);
Опыт работы в продажах бизнес клиентам;
Обладание техническими знаниями и навыками в области кредитования и общих банковских операций;
Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующего банковскую деятельность;
Знание внутренних нормативных документов банка;
Компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS office – Word, Exsel, Power Point);
Знание казахского, английского языков (желательно);
Навыки проведения обучения, тренингов;
Умение эффективно взаимодействовать с вышестоящим руководством, подчиненными, другими подразделениями банка, с потенциальными и текущими клиентами банка, и третьими лицами;
Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
Умение самостоятельно и эффективно организовывать, управлять собственной работой и работой подчиненных;
Способность эффективно руководить коллективом;
Клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;
Способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение и контроль исполнения решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности филиала по бизнес клиентам, а так же оказание поддержки руководству Банка в осуществлении обеспечения и контроля над исполнением решений Правления банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности Филиала по работе с бизнес клиентами.
Общая ответственность за деятельность и результаты всех подчиненных работников.
Оказание поддержки Директору филиала, отделу/ сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в разработке бизнес-планов по развитию деятельности филиала с бизнес клиентами.
Обеспечение выполнения бизнес-планов и достижения целевых показателей путем: - Взаимодействия с Управлением среднего бизнеса и Управлением малого бизнеса в разбивке бизнес-планов и постановки конкретных целей для назначенных работников по работе с бизнес клиентами; -Контроля за фактическими результатами работы и выполнением бизнес-планов филиала по бизнес клиентам; -Обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств Банка перед бизнес клиентами; - Обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств бизнес клиентов перед Банком; -Принятия участия в рамках полномочий на кредитных комитетах по всем вопросам, связанным с бизнес клиентами; - Регулярной отчетности перед Директором филиала о ходе выполнения бизнес-планов; -Взаимодействия с Директором филиала, Управлением среднего бизнеса и Управлением малого бизнеса в разработке, внедрении и реализации маркетинговых планов и маркетинговых мероприятий по бизнес клиентам включая обеспечения наличия маркетинговых материалов на постоянной основе; -Поддержка разработки маркетинговых планов и мероприятий и их реализации во взаимодействии с другими подразделениями Банка по указанию руководства Банка.
Обеспечение наращивания спроса на продукты и услуги Банка и привлечения ресурсов для бизнес- клиентов.
Оказание поддержки курируемым подразделениям в инициировании разработки новых продуктов и услуг, анализе и планировании разработки новых продуктов для бизнес клиентов, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг из числа имеющихся.
Взаимодействие с Отделом/сектором крупного и среднего бизнеса и отделом /сектором малого бизнеса в обеспечении наличия квалифицированного персонала по работе с бизнес клиентом путем организации обучения и развития работников, выделенных для работы с бизнес клиентом.
По взаимодействию с Директором филиала,Отделом/ сектром крупного и среднего бизнеса и Отделом/сектором малого бизнеса: - планирует проведение обучения (включая аудиторное, дистанционное и коучинг на рабочем месте); -организует тестирование работников; - с учетом бизнес-планов, принимает участие в разработке и контролирует выполнение ключевых показателей эффективности подчиненными работниками; - принимает участие в оценке работников с учетом ключевых показателей эффективности.
По распоряжению руководства филиала, представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию филиала/RM.
Оказание поддержки руководству Банка,Отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу /сектору малого бизнеса в осуществлении контроля за устранением недостатков работы филиала с бизнес клиентами по результатам аудиторских проверок.
Оказание поддержки руководству Банка, Отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности филиала в сфере предоставления продуктов/услуг бизнес клиентам.
Оказание поддержки руководству Банка, Управлению среднего бизнеса и Управлению малого бизнеса в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг банка бизнес клиентам.
По согласованию руководством Банка, Отделом / сектором крупного и среднего бизнеса и отделом/ сектором малого бизнеса, проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников филиала, в том числе оказание консультативной и практической помощи.
Осуществление систематического контроля над исполнительской и трудовой дисциплиной подчиненных работников
В рамках полномочий и компетенции оказание консультативной и практической помощи работникам филиала по вопросам крупного,среднего и малого бизнеса и эффективного обслуживания клиентов.
Соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка.
Соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе.
Осуществление регулярного проведения встреч с работниками филиала,назначенные для работы с бизнес клиентами банка c целью оказания консультативной и практической помощи и потенциальными бизнес клиентами банка c целью привлечения на обслуживание в Банк и продажи продуктов/услуг Банка.
Осуществление функций внутреннего контролера: ¬ Обеспечение осуществления внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан, а также взаимодействия с работниками Службы комплаенс и иными работниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс-риском, включая регулярные проверки, обучение работников и информирование соответствующих подразделений филиалов, а также решение обнаруженных проблем во взаимодействии с соответствующими подразделениями Банка.
Осуществление функций риск-координатора: ¬ Обеспечение взаимодействия с подразделением по управлению рисками, координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях политики и процедур по управлению рисками, подготовка и проведение самооценки рисков, своевременное информирование о выявленных нарушениях, идентификация индикаторов и прочее.
Глубокое знание местной бизнес-среды и потребностей местных предприятий в финансовых услугах.
По распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка.
Иные функции по решению руководства Банка.

Предпочтительные личностные характеристики:

хорошо развитое аналитическое мышление;
оперативность, работоспособность;
умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
коммуникабельность, умение работать в команде.
Обладание высокими морально-этическими качествами.

Резюме высылать на адрес saniya.orazbaeva@bcc.kzс обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «Управляющего Офисом бизнес - клиентов в г. Талдыкорган

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!

Управляющий центром кредитного анализа в г. Семей

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее экономическое или техническое образование;
опыт работы в банковской системе не менее 5-ти лет;
опыт работы в сфере кредитования не менее 3-х лет;
опыт работы в качестве руководителя структурных подразделений по кредитованию и/или управлению кредитными рисками не менее 2-х лет;
опыт работы по рассмотрению кредитных заявок;
отличные знания по дисциплинам «Бухгалтерский учет», «Финансовый анализ», «Аудит», «Риск-менеджмент»;
отличные знание всех кредитных операций и внутренних процедур, знание нормативных правовых документов, банковского законодательства РК.

Основные функциональные обязанности:

осуществляет общее руководство деятельностью ЦКА, направленной на минимизацию кредитных рисков, повышение и поддержание на должном уровне качества кредитного портфеля Банка, выработку приоритетных направлений по вопросам кредитного анализа и управления кредитными рисками;
обеспечение своевременной подготовки сотрудниками ЦКА экспертных заключений по рассматриваемым заявкам с отражением предложений по минимизации рисков и оценки необходимого уровня резервов (провизий) по кредитам с отражением в соответствующих заключениях;
мониторинг ссудного портфеля – анализ показателей динамики, структуры, качества всего ссудного портфеля филиала, в том числе по займам выданным ЦКА, Офисом продаж;
осуществление выборочной проверки кредитных досье по выданным залоговым и беззалоговым кредитам физических лиц;
принятие мер по работе с просроченной и проблемной задолженностью;
организует деятельность ЦКА в соответствии с поставленными перед ЦКА задачами;
координирует взаимоотношения ЦКА с другими структурными подразделениями Банка, принимает решения и обеспечивает их выполнение;
координирует работу с проверяющими органами и аудитом (в т.ч. внутренним аудитом по юридическим лицам) по вопросам кредитования;
представляет на утверждение руководству Банка предложения о штате ЦКА, перемещении и увольнении его работников, о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на работников за нарушения трудовой дисциплины и упущения в работе;
принимает на себя обязанности исполнять установленные Банком меры защиты доверенной ему конфиденциальной информации, а также правила работы с информационными ресурсами Банка;
организует работу и осуществляет контроль над выполнением решений полномочного органа; за подготовкой и оформлением необходимых документов по финансированию в соответствии с решением полномочного органа; за своевременной передачей документов в хранилище кассы Банка; за формированием кредитных досье клиентов в соответствии с действующими нормативными документами; соблюдение установленных решениями полномочных органов Банка сроков предоставленных отсрочек по предоставлению правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению; за своевременным оформлением залогового обеспечения; за своевременным и достоверным вводом данных в банковские приложения «Кредитный модуль», «Залоговый Модуль» и «Система расчета кредитного рейтинга» (CRS); соблюдение процедур предоставления финансирования;
взаимодействие со Службой комплаенс в части управления комплаенс-риском;
осуществление на постоянной основе внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан.

Предпочтительные личностные характеристики:

лидерские качества;
аналитическое мышление;
коммуникабельность;
ответственность;
умение работать в команде.

Резюме высылать на адрес hr@bcc.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

Управляющий центром кредитного анализа в г. Семей

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!

Младший кредитный офицер Отдела продаж физическим лицам Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее экономическое или техническое образование;
опыт работы в банковской системе (желательно);
знание нормативных правовых документов, действующего банковского законодательства.;
навыки работы на компьютере (Word, Excel).

Основные функциональные обязанности:

полная консультация клиентов об условиях розничного кредитования;
работа и взаимодействие с третьими компаниями по вопросам кредитования;
предварительная квалификация заёмщика;
приём документов от клиента;
заполнение в БП «Модуль заявка» первичной информации по заемщику/ созаемщику/ гаранту/залогодателю;
при одобрении программы при первичной обработке, сканирование всех предоставленных документов, сохранение их в БП «Модуль – Заявка»;
ввод полной информации по клиенту в БП «Модуль – Заявка» (адресные, финансовые и социальные данные заемщика, созаемщика/гаранта/залогодателя, данные об имуществе, прочей информации);
согласование проекта с кредитным риск - менеджером по заявкам сверх сумм, установленных филиалам Головным офисом и по заявкам отправленных на доработку БП «Модуль-заявка», в том числе и по нестандартным проектам;
контроль за своевременным списанием комиссии за рассмотрение заявки;
анализ кредитной заявки, отказанной в БП «Модуль-заявка» и нестандартных заявок, подготовка экспертного заключения в соответствии с типовыми формами;
внесение проектов, отказанных БП «Модуль-Заявка» и нестандартных заявок на полномочный Кредитный комитет;
в случае рассмотрения проекта Кредитным Комитетом, качественное формирование полного пакета документов для передачи в отдел по правовому сопровождению розничных кредитов;
обучение вновь принятых сотрудников и стажёров подразделения;
ведение отчётности по выданным кредитам, по собственному ссудному портфелю и своевременное предоставление данных отчетов руководству;
проведение текущего и/или губокого (расширенного) мониторинга проектов;
участие в разработке процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности;
подготовка предложений, ответов на запросы клиентов, структурных подразделений банка, банков, организаций и контролирующих органов;
соблюдение трудовой дисциплины согласно "Правил трудового распорядка работников по системе АО "Банк ЦентрКредит";
постоянное самообразование и совершенствование своих навыков;
контроль за реализацией требований Закона ПОД/ФТ: Идентификация клиента, с фиксированием всех сведений, необходимых для идентификации физического лица, совершающего операцию с деньгами и (или) иным имуществом, подлежащим финансовому мониторингу; В случае обнаружения подозрительной операции, в целях своевременного оповещения уполномоченного органа о данном факте, уведомление руководящего сотрудника филиала о выявлении подозрительной операции;
в случае обнаружения подозрительной операции, информирование руководства филиала о сделках и транзакциях клиентов, противоречащих международным требованиям и внутренним нормативным документам, в рамках осуществления комплаенс-контроля;
осуществление продаж карточных продуктов;
подготовка информации по действующим ставкам вознаграждения и другим возникающим вопросам;
проверка на наличие обязательств (в том числе условные обязательства – гарантии по обязательствам заемщика, банковские гарантии, аккредитивы и т.д.) заемщика перед банком по другим договорам, в том числе по платежным картам при вынесении кредитных заявок на полномочный кредитный комитет Головного офиса и кредитные комитеты региональных подразделений.

Предпочтительные личностные характеристики:

умение самостоятельно и профессионально принимать решения по любым вопросам в рамках своей компетенции
хорошо развитое аналитическое мышление;
коммуникабельность;
умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме;
ответственность и инициативность;
умение работать в команде и самостоятельно;
оперативность, работоспособность.

Резюме высылать на адрес hr_taraz@bcc.kz до 01 июля 2018 г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «Младшего кредитного офицера Отдела продаж физическим лицам Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!

Заведующий Сектором продаж ИП Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее экономическое или техническое образование (в области математики, IT-сфера, связанная с экономико-математическим моделированием и т.п.), желательно наличие степени МВА;
опыт работы в области кредитования не менее 2 лет;
знание нормативных правовых документов, банковского законодательства, действующих процедур банка, банковских продуктов и услуг;
знания по дисциплинам: финансовый анализ по технологии ЕБРР;
прохождение Micro семинара, Small семинара по обучению основным принципам кредитования индивидуального предпринимательства по технологии ЕБРР;
навыки работы на компьютере (Word, Excel);
хорошее знание казахского и русского языков (желательно).

Основные функциональные обязанности:

консультирование клиентов по вопросам программы кредитования индивидуального предпринимательства, в том числе - по условиям кредитования, требованиям, предъявляемым к пакету документов необходимых для рассмотрения кредитной заявки, по оформлению документов на выдачу кредита;
участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности банка в рамках программы кредитования индивидуального предпринимательства;
приём документов, выезд на место бизнеса, место проживания клиента с проведением экономического анализа и оценки текущего положения бизнеса клиента;
согласование проекта со всеми задействованными службами Банка по заявкам сверх сумм, установленных филиалам Головным офисом, и нестандартным проектам;
своевременное списание комиссии за рассмотрение заявки;
подготовка экспертного заключения с соблюдением требований, условий и специфики кредитования по технологии ЕБРР с дальнейшим вынесением его на полномочном Кредитном комитете;
качественное формирование полного пакета документов для передачи в Отдел кредитного администрирования ФЛ и ИП;
работа и взаимодействие с компаниями по вопросу кредитования;
обучение вновь принятых сотрудников и стажёров подразделения;
ведение отчётности по выданным кредитам, по собственному ссудному портфелю и своевременное предоставление данных отчетов руководству;
глубокий мониторинг проектов;
контроль за состоянием и сохранностью залогового имущества, предоставленного заемщиком в обеспечение кредита;
соблюдение порядка работы с заемщиком при наступлении сроков погашения кредита и образовании просроченной задолженности;
осуществление сбора информации о клиентах и перспективных заемщиках;
подготовка предложений, ответов на запросы клиентов, структурных подразделений банка, банков, организаций и контролирующих органов;
проверка на наличие обязательств (в том числе условные обязательства – гарантии по обязательствам заемщика, банковские гарантии, аккредитивы и т.д.) заемщика перед банком по другим договорам, в том числе по платежным картам при вынесении кредитных заявок на полномочный кредитный комитет Головного офиса и кредитные комитеты региональных подразделений;
выполнение функций в соответствии с установленными процедурами Банка по выявлению подозрительных операций, подлежащих финансовому мониторингу, и информированию ответственного работника филиала о выявленных фактах;
посткредитное обслуживание заемщиков ИП согласно ВНД, в том числе работа с просроченной задолженностью.

Предпочтительные личностные характеристики:

умение самостоятельно и профессионально принимать решения по любым вопросам в рамках своей компетенции
хорошо развитое аналитическое мышление;
коммуникабельность;
умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме;
ответственность и инициативность;
умение работать в команде и самостоятельно;
оперативность, работоспособность.

Резюме высылать на адрес hr_taraz@bcc.kz до 01 июля 2018 г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «Заведующего Сектором продаж ИП Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!

Кредитный администратор Сектора кредитного администрирования ЮЛ РЦКА в г.Караганда

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее экономическое, юридическое или техническое образование (в области математики, IT сфера, связанная с экономико-математическим моделированием и т.п.);
общий трудовой стаж по экономической/юридической специальности не менее 2-х лет;
общий трудовой стаж в банковской системе не менее 1-го года;
знание законодательства Республики Казахстан, в том числе банковского законодательства, юридических аспектов в процессах кредитования;
знание внутренних правил и процедур банка в части предоставления кредита;
навыки работы на компьютере (MS Office);
знание работы в Банковских приложениях (КМ, ЗМ, ДМ, ЭКД);
знание казахского, английского языков (желательно).

Основные функциональные обязанности:

осуществление процедур, связанных с сопровождением и мониторингом предоставленного финансирования;
своевременная подготовка и оформление на основании решения полномочного органа:
- договоров займа, залога, Соглашений об установлении лимита кредитования или кредитной линии, Дополнительных соглашений к ним и Гарантийных обязательств;
- писем и доверенностей в регистрирующие органы на наложение/снятие обременения на залоговое имущество;
- договоров на аккредитивное обслуживание, факторинг и по другим кредитным продуктам;
- распоряжений на выдачу займа;
- распоряжений и описей на оприходование/ списание кредитного досье в хранилище Банка;
- распоряжений Бэк-офису на списание комиссий, согласно действующих тарифов Банка;
- писем клиентам, по вопросам кредитной деятельности;
- сканирования документов и заведение досье в БП Электронное кредитное досье;
формирование кредитных досье клиентов в соответствии с действующими нормативными документами;
обеспечение сохранности конфиденциальности информации и документации;
осуществление своевременного и достоверного ввода данных в банковское приложение «Кредитный модуль» и
«Залоговый модуль»;
при выдаче займа в рамках Соглашений осуществление контроля остатка лимита/кредитной линии, выполнение решений полномочного органа Банка;
подписание Договоров/Соглашений со стороны полномочных лиц Заемщика/Залогодателя и сотрудников Банка, контроль за правомочностью и подлинностью их подписей;
осуществление процедуры досрочного погашения по займам и своевременное внесение изменений в график погашения в связи с досрочным погашением, списание комиссий по условиям финансирования, пересчет ГЭСВ;
подготовка и своевременная передача документов на хранение в хранилище Банка, в т.ч. заведение, проверка и одобрение досье в БП ЭКД;
ведение технического мониторинга по предоставленному финансированию;
при наличии доверенности от Залогодателя осуществление наложения обременения на имущество, предоставляемое в качестве залогового обеспечения в регистрирующих органах;
изъятие документов из хранилища Банка;
выдача правоустанавливающих документов залогодателю или уполномоченному лицу на основании нотариально заверенной доверенности;
осуществление контроля за:
- полнотой формирования кредитного досье; - своевременным возвратом кредитных досье Юридическим отделом;
- соблюдением условий Договоров/Соглашений (целевое назначение, срочность, платность, возвратность);
- соблюдением клиентами установленных решениями полномочных органов сроков предоставленных отсрочек по предоставлению правоустанавливающих документов и по наложению обременения на имущество, являющееся залоговым обеспечением;
- своевременностью исполнения Заемщиков обязательств перед Банком;
- соответствием Договоров и Соглашений утвержденным полномочным органом Банка формам, полноту и правильность их заполнения;
- своевременность передачи документов в хранилище кассы Банка;
- отсутствием задолженности или наличием решения полномочного органа, при подготовке писем о снятии обременения;
- своевременным и полным перечислением Банком сумм погашенного Заемщиком основного долга и вознаграждения по кредитам, предоставленным по линии Акимата, мин.сельхоза и др. источникам финансирования;
- соответствием Договора займа заявки клиента, условиям Соглашения и принятому полномочным органом решению;
- своевременным поступлением кредитных ресурсов из средств местного бюджета, по программе мин.сельхоза и др;
- соблюдением Заемщиками сроков поставки имущества, окончательного ввода в эксплуатацию по заключенным Договорам залога имущества, поступающего в будущем;
- переоформлением Договоров залога имущества, поступающего в будущем и Договоров залога имущественного права в Договора залога имущества, поступившего в собственность Залогодателя и регистрацией в регистрирующих органах, а также внесением соответствующих изменений в БП ЗМ (залоговый модуль);
- предоставлением правоустанавливающих документов и наложением обременения на имущество, поступившее в собственность Залогодателя;
взаимодействие с клиентами, подразделением правового обеспечения деятельности, подразделениями кредитного анализа, подразделением продаж ЮЛ, подразделениями по работе с проблемными кредитами и иными подразделениям Банка по вопросам формирования кредитных досье;
своевременная передача кредитных досье в архив Банка, в т.ч. проведение соответствующих операций в БП ЭКД;
подготовка и предоставление отчетов по запросам структурных подразделений и руководства Банка, сторонних организаций и контролирующих органов, относящихся к компетенции отдела;
свод и предоставление прогнозной информации по кредитным ресурсам, для своевременного резервирования средств для финансирования проектов;
исполнение решений, приказов, распоряжений руководства РЦКА и подразделения;
обеспечение соблюдения надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны Банка;
соблюдение этических норм поведения, исполнительской и трудовой дисциплины, поддержание здорового климата в коллективе;
исполнение установленных Банком меры защиты доверенной работнику конфиденциальной информации, а также правил работы с информационными ресурсами Банка.

Предпочтительные личностные характеристики:

внимательность;
ответственность;
аналитическое мышление;
умение самостоятельно принимать решение;
коммуникабельность;
умение работать в команде.

Резюме высылать на адрес hr_karaganda@bcc.kz до 06 июля 2018г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «кредитный администратор Сектора кредитного администрирования ЮЛ РЦКА в г.Караганда»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!

Младший RM Отдела малого бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование без требований к квалификации;
опыт работы в банковской системе в области кредитования (желателен);
опыт работы в продажах бизнес клиентам;
знание банковского законодательства, касающегося деятельности филиала по работе с бизнес направлением;
компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS office – Word, Exsel, Power Point);
знание казахского, английского языков (желательно);
клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;
способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу;
обладание высокими морально-этическими качествами.

Основные функциональные обязанности:

обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств Банка перед клиентами;
обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств клиентов перед Банком;
участие в рамках полномочий в кредитных комитетах по всем вопросам, связанным с малым бизнесом;
при выявлении потенциально проблемных и проблемных кредитов информирование непосредственное руководство и активное принятие меры по решению проблемы;
выявление недостатков в обслуживании клиентов и в операциях и процессах Банка с целью оптимизации качества обслуживания, операций и процессов Банка;
осуществление регулярного проведения встреч и выездов к клиентам, проведение анализа и выявление потенциально проблемных проектов;
при необходимости и по указанию руководства филиала оказание поддержки в разработке новых продуктов и услуг, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг;
по указанию руководства поддержание проведения обучения персонала;
по распоряжению руководства филиала представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию RM;
оказание поддержки руководству филиала в осуществлении контроля над устранением недостатков работы по результатам аудиторских проверок;
в исключительных случаях и по распоряжению руководства филиала оказание поддержки в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг банка;
в исключительных случаях и по распоряжению руководства филиала оказание поддержки в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности;
по указанию или распоряжению руководства филиала и Управления/ отдела/сектора малого бизнеса проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников филиала;
в рамках полномочий и компетенции оказание консультативной и практической помощи работникам филиала по вопросам малого бизнеса и эффективного обслуживания клиентов;
исполнение решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности филиала по малому бизнесу;
осуществление регулярного проведения встреч с клиентами банка и потенциальными клиентами банка с целью привлечения и удержания надежных, финансово-устойчивых, прибыльных для Банка клиентов;
соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка;
соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе;
по распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка;
иные функции по решению руководства Банка.

Предпочтительные личностные характеристики:

хорошо развитое аналитическое мышление;
коммуникабельность;
умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме;
ответственность и инициативность;
оперативность;
умение работать в команде и самостоятельно;
способность к самообразованию.

Резюме высылать на адрес hr_karaganda@bcc.kz до 06 июля 2018г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

на конкурс «младшего RM Отдела малого бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!