505 Бесплатно с мобильного
8 (727) 244 30 30
Обратная связь Личный кабинет
Вход в личный кабинет
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Кредиты
Депозиты
Кредитные карты
Вид кредита:*
Кредиты для физических лиц от Банка ЦентрКредит.
Выгодные условия, минимальные проценты.
Кредитование на приобретение, индивидуальное  строительство либо долевое участие в строительстве  жилья.
Вас интересует фиксированная ставка, возможность получения кредита без справок о доходах?
Банк готов предоставить Вам ипотечный кредит на выгодных для Вас условиях с минимальными для Вас расходами.
И тогда Вы сможете купить своё жильё без лишних хлопот по поиску денег!

Кредитование на приобретение автомобиля, как с автосалона так и подержанного.
Банк предлагает кредиты на приобретение автомобиля как на общем рынке, так и на особых привлекательных условиях в автосалонах-партнерах Банка.
Программа автокредитования является универсальной и рассчитана, как на людей со стабильным уровнем дохода, так и для людей, не имеющих возможность подтвердить свои доходы.
Беззалоговое кредитование - кредитование без залога, без указания цели до 4-х лет, до 2 000 000 тенге*.
Возраст клиента на момент подачи заявки должен быть не менее 22 лет*.
Доход должен подтверждаться пенсионными отчислениями в ЕНПФ (не менее 6 месяцев)
Для оформления нужен только один документ: удостоверение личности
*- Для участников зарплатного проекта БЦК до 6 000 000 тенге.
Это возможность получить кредит (ипотека, потребительский) в нашем Банке с целью погашения ранее взятого кредита на более выгодных для Вас условиях или возможность собрать множество мелких кредитов в один большой.
У Вас появится возможность за счет снижения процентной ставки уменьшить свои ежемесячные платежи, а также скорректировать срок, сумму и валюту кредита.
Выберите Филиал:*
ФИО:*
ИИН:*
Телефон:*
Email:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
 
Подать Заявку
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.
Номер Вашей заявки -
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо!
Вид депозита:*
АО "Банк ЦентрКредит" является участником системы обязательного гарантирования депозитов.
Государство гарантирует сохранность Вашего депозита в выбранном Вами банке. Сбережения застрахованы Казахстанским фондом гарантирования депозитов.

Гарантированию подлежат:

- Срочные депозиты и вклады до востребования;
- Деньги на текущих и карточных счетах.

Подробнее о гарантировании депозитов узнайте на сайте www.kdif.kz
Депозит для тех, кто привык выигрывать во всем.
АО "Банк ЦентрКредит" представляет новый продукт депозит "С собой"
Депозит "VIP" - фундаментальное вложение денег. Если Вы состоятельный человек, думаете о будущем и хотите выгодно вложить деньги - этот депозит специально для Вас.
Депозит для обслуживания текущего оборота вкладчика. Свобода в обращении с деньгами и гарантированный доход в конце календарного года.
Пришло время сделать правильный шаг и принять достойное решение, как сохранить и приумножить капитал.
Депозит "Простое решение" выгодное предложение от Банка ЦентрКредит для тех кто, ценит простоту, надежность и высокую доходность.
Выберите Филиал:*
ФИО:*
ИИН:*
Телефон:*
Email:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
 
Подать Заявку
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.
Номер Вашей заявки -
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо!
Филиал:*
Пожалуйста загрузите фото или скан вашего удостоверения личности:*
Превышен максимальный размер файла 15мб.
Выберите другой файл.
ФИО:*
ИИН:*
Телефон:*
Email:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
 
Подать Заявку
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.
Номер Вашей заявки -
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо!
Обратная связь
ФИО:*
Эл. почта:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
Телефон:
Ваш город:*
Выберите тип:*
Продукт или Услуга:
Текст сообщения:*
 
CAPTCHA
Введите символы с картинки
 
 
Отправить
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.

* - Поля, обязательные для заполнения.
Номер Вашей заявки -
Ваш запрос успешно отправлен на рассмотрение.
Благодарим за Ваше обращение!
Написать еще
ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ
БИЗНЕС-КЛИЕНТАМ
ФИЛИАЛЫ И БАНКОМАТЫ
НАШ БАНК
ГЛАВНОЕ МЕНЮ
Главная  /  Наш банк  /  Вакансии

Вакансии

 
Вакансии в г. Алматы
Ведущий специалист Управления стратегического маркетинга Департамента планирования и финансов
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее образование, желательно по специальностям финансы, банковское дело, экономика; 
  • опыт работы  в банковской сфере не менее 2- х лет; 
  • опыт работы в области стратегического планирования не менее 1 года; 
  • знание  нормативных правовых документов, банковского законодательства;
  • знание программ пакета MS Office;
  • опыт по разработке и внедрению стратегий развития в банковской отрасли;
  • опыт по разработке и внедрению стратегий продаж и маркетинговых планов, разработке и проведению маркетинговых кампаний, анализа их эффективности;
  • владение навыками проведения исследований (в том числе знание статистических методов анализа данных);
  • знание основ организационного дизайна;
  • навыки финансового моделирования, проведения инвестиционного анализа;
  • навыки по созданию Brand Book’ов, организации Mystery Shopping и анализа качества обслуживания клиентов Банка. 
Основные функциональные обязанности:
  • разработка стратегии развития Банка на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в рамках РГ по созданию стратегии банка;
  • принимать участие в подготовке маркетинговых стратегий и планов;
  • принимать участие в разработке и совершенствовании маркетинговых планов;
  • формирование обзоров по ситуации в мировой экономике, макроэкономике и на банковском рынке Республики Казахстан; 
  • проведение маркетингового анализа (изучение трендов банковского рынка РК, зарубежных стран, анализ конкурентов, изучение новых продуктов, услуг и каналов, инноваций в банковской сфере);
  • проведение бенчмаркинга;
  • предоставление на постоянной основе аналитической информации, необходимой для  деятельности других структурных подразделений Банка.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • аналитическое мышление;
  • умение самостоятельно и быстро принимать решения;
  • ответственность;
  • высокие моральные и деловые качества;
  • умение убеждать и эффективно организовывать работу команды;
  • стремление к саморазвитию и профессиональному росту;
  • знание английского языка.
Резюме высылать на адрес hr@bcc.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

Ведущий специалист Управления стратегического маркетинга ДПиФ

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Вакансии в регионах
Ведущий специалист по карточному оборудованию Сектора технического и программного сопровождения Управления поддержки деятельности филиала в г.Талдыкорган
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее техническое образование;
  • опыт работы в области информационных технологий не менее 1-го года;
  • опыт работы по установке и настройке операционных систем семейства Windows;
  • Опыт обслуживания карточного оборудования (желательно):
  • опыт сопровождения программного обеспечения;
  • опыт организации СКС (желательно);
  • опыт работы с телекоммуникационным оборудованием;
  • знания в области телекоммуникационного оборудования;
  • знания в области организации телефонии;
  • знания по установке и настройке стандартного программного обеспечения;
  • знание основ безопасности в части ИТ;
  • знание основ организации структурированной кабельной сети;
  • знания в области компьютерных технологий, hardware, ОС семейства Windows;
  • знание нормативной документации Банка по информационным технологиям;
  • умение читать техническую литературу на английском языке.
Основные функциональные обязанности:
  • своевременная настройка, установка и качественная техническая поддержка рабочих станций;
  • установка, настройка и сопровождение прикладных программ, банковских приложений и программ сторонних разработчиков;
  • контроль условий эксплуатации серверного и телекоммуникационного оборудования, установленного в филиале и региональных Центрах;
  • организация и контроль монтажа, приемка работ и дальнейшее поддержание в рабочем состоянии СКС (структурированная кабельная сеть) филиала и локальных сетей СПФ, также региональных Центров;
  • учет компьютерной техники и контроль ее перемещения;
  • проведение ежедневного резервного копирования файловых ресурсов;
  • практическая помощь клиентам при регистрации СИБ/СДБ;
  • настройка политик для серверов информационной защиты и антивирусного ПО, обеспечение антивирусной защиты компьютерной сети;
  • настройка и сопровождения телефонии;
  • администрирование АТС;
  • администрирование IP-офис;
  • исполняет установленные Банком меры защиты доверенной работнику конфиденциальной информации, а также правила работы с информационными ресурсами Банка;
  • взаимодействие с сотрудниками Службы комплаенс и иными сотрудниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс – риском;
  • Установка, настройка и техподдержка карточного оборудования (банкоматов, POS-терминалов, информационно-платежных терминалов);
  • Обслуживание сети банкоматов: мониторинг работоспособности, взаимодействие с сервисными компаниями, решение проблемных ситуаций, хранение электронных журналов и имидж-образцов жестких дисков банкоматов;
  • Обслуживание сети банкоматов: мониторинг работоспособности, взаимодействие с сервисными компаниями, решение проблемных ситуаций, хранение электронных журналов и имидж-образцов жестких дисков банкоматов;
  • Обучение сотрудников СПФ и сотрудников торговых и сервисных точек по работе с карточным устройством;
  • Обеспечение настроек информационной безопасности и установки средств физической защиты карточного оборудования в рамках стандартов безопасности PCI DSS и распоряжений ГО;
  • Учет карточного оборудования:
  • Рассмотрение диспутных ситуаций на карточном оборудовании.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • хорошо развитое аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме;
  • ответственность и инициативность;
  • умение работать в команде и самостоятельно;
  • способность к самообразованию;
  • оперативность, работоспособность.
Резюме высылать на адрес tld.orazbaes@ala.centercredit.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма на конкурс:

ведущего специалиста по карточному оборудованию Отдела технического и программного сопровождения Управления поддержки деятельности филиала в г.Талдыкорган

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Управляющий офисом бизнес-клиентов в г. Талдыкорган
Квалификационные требования к кандидатам:
  • Высшее экономическое/техническое  образование (желательна степень MBA); 
  • Опыт работы в банковской системе в области кредитования не менее 5-ти лет;
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
  • Опыт работы в организации и развитии нового направления  бизнеса (желателен);
  • Опыт работы в продажах бизнес клиентам;
  • Обладание техническими знаниями и навыками в области кредитования и общих банковских операций;
  • Знание нормативных правовых документов, законодательства РК, регламентирующего банковскую деятельность;
  • Знание внутренних нормативных документов банка;
  • Компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS office – Word, Exsel, Power Point);
  • Знание казахского, английского языков (желательно);
  • Навыки проведения обучения, тренингов;
  • Умение эффективно взаимодействовать с вышестоящим руководством,  подчиненными, другими подразделениями банка, с потенциальными и текущими клиентами банка, и третьими лицами;
  • Умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
  • Умение самостоятельно и эффективно организовывать, управлять собственной работой и работой подчиненных;
  • Способность эффективно руководить коллективом;
  • Клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;
  • Способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу.
Основные функциональные обязанности:
  • Обеспечение и  контроль исполнения решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности  филиала по бизнес клиентам, а так же оказание поддержки руководству Банка в осуществлении обеспечения и  контроля над исполнением решений Правления банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности Филиала по работе с бизнес клиентами.
  • Общая ответственность за деятельность и результаты всех подчиненных работников.
  • Оказание поддержки Директору филиала,  отделу/ сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в разработке бизнес-планов по развитию деятельности филиала с бизнес клиентами.
  • Обеспечение выполнения бизнес-планов и достижения целевых показателей путем: - Взаимодействия с Управлением среднего бизнеса и Управлением малого бизнеса в разбивке бизнес-планов и постановки конкретных целей для назначенных работников по работе с бизнес клиентами; -Контроля за фактическими результатами работы и выполнением бизнес-планов филиала по бизнес клиентам; -Обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств Банка перед бизнес клиентами; - Обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств бизнес клиентов перед Банком; -Принятия участия в рамках полномочий на кредитных комитетах по всем вопросам, связанным с бизнес клиентами; - Регулярной отчетности перед Директором филиала о ходе выполнения бизнес-планов; -Взаимодействия с Директором филиала, Управлением среднего бизнеса и Управлением малого бизнеса в  разработке, внедрении и реализации маркетинговых планов и маркетинговых мероприятий по бизнес клиентам включая обеспечения наличия маркетинговых материалов на постоянной основе; -Поддержка разработки маркетинговых планов и мероприятий и их реализации  во взаимодействии с другими подразделениями Банка по указанию руководства Банка.
  • Обеспечение наращивания спроса на продукты и услуги Банка и привлечения ресурсов для бизнес- клиентов.
  • Оказание поддержки курируемым подразделениям в инициировании разработки новых продуктов и услуг, анализе и планировании разработки новых продуктов для бизнес клиентов, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг из числа имеющихся.
  • Взаимодействие с Отделом/сектором крупного и среднего бизнеса и отделом /сектором малого бизнеса в  обеспечении наличия квалифицированного персонала по работе с бизнес клиентом путем организации  обучения и развития работников, выделенных для работы с бизнес клиентом.
  • По взаимодействию с Директором филиала,Отделом/ сектром крупного и среднего бизнеса и  Отделом/сектором малого бизнеса: - планирует проведение обучения (включая аудиторное, дистанционное и коучинг на рабочем месте); -организует тестирование работников; - с учетом бизнес-планов, принимает участие в разработке и контролирует выполнение ключевых показателей эффективности подчиненными работниками; - принимает участие в оценке работников с учетом ключевых показателей эффективности.
  • По распоряжению руководства филиала,  представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию филиала/RM.
  • Оказание поддержки руководству Банка,Отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу /сектору малого бизнеса   в осуществлении контроля за устранением недостатков работы филиала с бизнес клиентами по результатам аудиторских проверок.
  • Оказание поддержки руководству Банка, Отделу/сектору крупного и среднего бизнеса и отделу/сектору малого бизнеса в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности филиала в сфере предоставления продуктов/услуг бизнес клиентам.
  • Оказание поддержки руководству Банка, Управлению  среднего бизнеса и Управлению малого бизнеса в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг банка бизнес клиентам.
  • По согласованию руководством Банка, Отделом / сектором крупного и среднего бизнеса и отделом/ сектором малого бизнеса, проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников филиала, в том числе оказание консультативной и практической помощи.
  • Осуществление систематического контроля над исполнительской и трудовой дисциплиной подчиненных работников
  • В рамках полномочий и компетенции оказание консультативной и практической помощи работникам филиала  по вопросам крупного,среднего и малого бизнеса и эффективного обслуживания клиентов.
  • Соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка.
  • Соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе.
  • Осуществление регулярного проведения встреч с работниками филиала,назначенные для работы с бизнес клиентами банка c целью оказания консультативной и практической помощи и потенциальными бизнес клиентами банка  c целью привлечения на обслуживание в Банк и продажи продуктов/услуг Банка.
  • Осуществление функций внутреннего контролера: ¬ Обеспечение осуществления внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан, а также взаимодействия с работниками Службы комплаенс и иными работниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс-риском, включая регулярные проверки, обучение работников и информирование соответствующих подразделений филиалов, а также решение обнаруженных проблем во взаимодействии с соответствующими подразделениями Банка.
  • Осуществление функций риск-координатора: ¬ Обеспечение взаимодействия с подразделением по управлению рисками, координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях политики и процедур по управлению рисками, подготовка и проведение самооценки рисков, своевременное информирование о выявленных нарушениях, идентификация индикаторов и прочее.
  • Глубокое знание местной бизнес-среды и потребностей местных предприятий в финансовых услугах.
  • По распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка.
  • Иные функции по решению руководства Банка.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • хорошо развитое аналитическое мышление;
  • оперативность, работоспособность;
  • умение самостоятельно и профессионально принимать решения;
  • коммуникабельность, умение работать в команде.
  • Обладание высокими морально-этическими качествами.

Резюме высылать на адрес saniya.orazbaeva@bcc.kzс обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «Управляющего Офисом бизнес - клиентов в г. Талдыкорган

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Управляющий центром кредитного анализа в г. Семей
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее экономическое или техническое образование;
  • опыт работы в банковской системе не менее 5-ти лет;
  • опыт работы в сфере кредитования не менее 3-х лет;
  • опыт работы в качестве руководителя структурных подразделений по кредитованию и/или управлению кредитными рисками не менее 2-х лет;
  • опыт работы по рассмотрению кредитных заявок;
  • отличные знания по дисциплинам «Бухгалтерский учет», «Финансовый анализ», «Аудит», «Риск-менеджмент»;
  • отличные знание всех кредитных операций и внутренних процедур, знание нормативных правовых документов, банковского законодательства РК.
Основные функциональные обязанности:
  • осуществляет общее руководство деятельностью ЦКА, направленной на минимизацию кредитных рисков, повышение и поддержание на должном уровне качества кредитного портфеля Банка, выработку приоритетных направлений по вопросам кредитного анализа и управления кредитными рисками;
  • обеспечение своевременной подготовки сотрудниками ЦКА экспертных заключений по рассматриваемым заявкам с отражением предложений по минимизации рисков и оценки необходимого уровня резервов (провизий) по кредитам с отражением в соответствующих заключениях;
  • мониторинг ссудного портфеля – анализ показателей динамики, структуры, качества всего ссудного портфеля филиала, в том числе по займам выданным ЦКА, Офисом продаж;
  • осуществление выборочной проверки кредитных досье по выданным залоговым и беззалоговым кредитам физических лиц;
  • принятие мер по работе с просроченной и проблемной задолженностью;
  • организует деятельность ЦКА в соответствии с поставленными перед ЦКА задачами;
  • координирует взаимоотношения ЦКА с другими структурными подразделениями Банка, принимает решения и обеспечивает их выполнение;
  • координирует работу с проверяющими органами и аудитом (в т.ч. внутренним аудитом по юридическим лицам) по вопросам кредитования;
  • представляет на утверждение руководству Банка предложения о штате ЦКА, перемещении и увольнении его работников, о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на работников за нарушения трудовой дисциплины и упущения в работе;
  • принимает на себя обязанности исполнять установленные Банком меры защиты доверенной ему конфиденциальной информации, а также правила работы с информационными ресурсами Банка;
  • организует работу и осуществляет контроль над выполнением решений полномочного органа; за подготовкой и оформлением необходимых документов по финансированию в соответствии с решением полномочного органа; за своевременной передачей документов в хранилище кассы Банка; за формированием кредитных досье клиентов в соответствии с действующими нормативными документами; соблюдение установленных решениями полномочных органов Банка сроков предоставленных отсрочек по предоставлению правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению; за своевременным оформлением залогового обеспечения; за своевременным и достоверным вводом данных в банковские приложения «Кредитный модуль», «Залоговый Модуль» и «Система расчета кредитного рейтинга» (CRS); соблюдение процедур предоставления финансирования;
  • взаимодействие со Службой комплаенс в части управления комплаенс-риском;
  • осуществление на постоянной основе внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • лидерские качества;
  • аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • умение работать в команде.

Резюме высылать на адрес hr@bcc.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

Управляющий центром кредитного анализа в г. Семей

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Младший кредитный офицер Отдела продаж физическим лицам Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее экономическое или техническое образование; 
  • опыт работы в банковской системе (желательно);
  • знание нормативных правовых документов, действующего банковского законодательства.;
  • навыки работы на компьютере (Word, Excel).
Основные функциональные обязанности:
  • полная консультация клиентов об условиях розничного кредитования;
  • работа и взаимодействие с третьими компаниями по вопросам кредитования;
  • предварительная квалификация заёмщика;
  • приём документов от клиента;
  • заполнение в БП «Модуль заявка» первичной информации по заемщику/ созаемщику/ гаранту/залогодателю;
  • при одобрении программы при первичной обработке, сканирование всех предоставленных документов, сохранение их в БП «Модуль – Заявка»;
  • ввод полной информации по клиенту в БП «Модуль – Заявка» (адресные, финансовые и социальные данные заемщика, созаемщика/гаранта/залогодателя, данные об имуществе, прочей информации);
  • согласование проекта с кредитным риск - менеджером по заявкам сверх сумм, установленных филиалам Головным офисом и по заявкам  отправленных на доработку БП «Модуль-заявка», в том числе и по нестандартным проектам;
  • контроль за своевременным списанием комиссии за рассмотрение заявки;
  • анализ кредитной заявки, отказанной в БП «Модуль-заявка» и нестандартных заявок,  подготовка экспертного заключения в соответствии с типовыми формами;
  • внесение проектов, отказанных БП «Модуль-Заявка» и нестандартных заявок на полномочный Кредитный комитет;
  • в случае рассмотрения проекта Кредитным Комитетом, качественное формирование полного пакета документов для передачи в отдел  по правовому сопровождению розничных кредитов;
  • обучение вновь принятых сотрудников и стажёров подразделения;
  • ведение отчётности по выданным кредитам, по собственному ссудному портфелю и своевременное предоставление данных отчетов руководству;
  • проведение текущего и/или губокого (расширенного) мониторинга проектов;
  • участие в разработке процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности;
  • подготовка предложений, ответов на запросы клиентов, структурных подразделений банка, банков, организаций и контролирующих органов;
  • соблюдение трудовой дисциплины согласно "Правил трудового распорядка работников по системе АО "Банк ЦентрКредит";
  • постоянное самообразование и совершенствование своих навыков;
  • контроль за реализацией требований Закона ПОД/ФТ: Идентификация клиента, с фиксированием всех сведений, необходимых для идентификации физического лица, совершающего операцию с деньгами и (или) иным имуществом, подлежащим финансовому мониторингу; В случае обнаружения подозрительной операции, в целях своевременного       оповещения уполномоченного органа о данном факте, уведомление руководящего       сотрудника филиала о выявлении  подозрительной операции;
  • в случае обнаружения подозрительной операции, информирование руководства филиала о сделках и транзакциях клиентов,  противоречащих международным требованиям и внутренним нормативным документам, в рамках осуществления комплаенс-контроля;
  • осуществление продаж карточных продуктов;
  • подготовка информации по действующим ставкам вознаграждения и другим возникающим вопросам;
  • проверка на наличие обязательств (в том числе условные обязательства – гарантии по обязательствам заемщика, банковские гарантии, аккредитивы и т.д.) заемщика перед банком по другим договорам, в том числе по платежным картам при вынесении кредитных заявок на полномочный кредитный комитет Головного офиса и кредитные комитеты региональных подразделений.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • умение самостоятельно и профессионально принимать решения по любым вопросам в рамках своей компетенции
  • хорошо развитое аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме; 
  • ответственность и инициативность; 
  • умение работать в команде и самостоятельно;
  • оперативность, работоспособность.
Резюме высылать на адрес hr_taraz@bcc.kz до 01 июля 2018 г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «Младшего кредитного офицера Отдела продаж физическим лицам Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Заведующий Сектором продаж ИП Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее экономическое или техническое образование (в области математики, IT-сфера, связанная с экономико-математическим моделированием и т.п.), желательно наличие степени МВА; 
  • опыт работы в области кредитования не менее 2 лет;
  • знание нормативных правовых документов, банковского законодательства, действующих процедур банка, банковских продуктов и услуг;
  • знания по дисциплинам: финансовый анализ по технологии ЕБРР;
  • прохождение  Micro семинара, Small семинара по обучению  основным принципам  кредитования индивидуального предпринимательства по технологии ЕБРР;
  • навыки работы на компьютере (Word, Excel);
  • хорошее знание казахского и русского языков (желательно).
Основные функциональные обязанности:
  • консультирование клиентов по вопросам программы кредитования индивидуального предпринимательства, в том числе -  по условиям кредитования, требованиям, предъявляемым к пакету документов необходимых для рассмотрения кредитной заявки, по оформлению документов на выдачу кредита;
  • участие в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения кредитной деятельности банка в рамках программы кредитования индивидуального предпринимательства;
  • приём документов, выезд на место бизнеса, место проживания клиента с проведением экономического анализа и оценки текущего положения бизнеса клиента;
  • согласование проекта со всеми задействованными службами Банка по заявкам сверх сумм, установленных филиалам Головным офисом, и нестандартным проектам;
  • своевременное списание комиссии за рассмотрение заявки;
  • подготовка экспертного заключения с соблюдением требований, условий и специфики кредитования по технологии ЕБРР с дальнейшим вынесением его на полномочном Кредитном комитете;
  • качественное формирование полного пакета документов для передачи в Отдел кредитного администрирования ФЛ и ИП;
  • работа и взаимодействие с компаниями по вопросу кредитования;
  • обучение вновь принятых сотрудников и стажёров подразделения;
  • ведение отчётности по выданным кредитам, по собственному ссудному портфелю и своевременное предоставление данных отчетов руководству;
  • глубокий мониторинг проектов;
  • контроль за состоянием и сохранностью залогового имущества, предоставленного заемщиком в обеспечение кредита;
  • соблюдение порядка работы с заемщиком при наступлении сроков погашения кредита и образовании просроченной задолженности;
  • осуществление сбора информации о клиентах и перспективных заемщиках;
  • подготовка предложений, ответов на запросы клиентов, структурных подразделений банка, банков, организаций и контролирующих органов;
  • проверка на наличие обязательств (в том числе условные обязательства – гарантии по обязательствам заемщика, банковские гарантии, аккредитивы и т.д.) заемщика перед банком по другим договорам, в том числе по платежным картам при вынесении кредитных заявок на полномочный кредитный комитет Головного офиса и кредитные комитеты региональных подразделений;
  • выполнение функций в соответствии с установленными процедурами Банка по выявлению подозрительных операций, подлежащих финансовому мониторингу, и информированию ответственного работника филиала о выявленных фактах;
  • посткредитное обслуживание заемщиков ИП согласно ВНД, в том числе работа с просроченной задолженностью.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • умение самостоятельно и профессионально принимать решения по любым вопросам в рамках своей компетенции
  • хорошо развитое аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме; 
  • ответственность и инициативность; 
  • умение работать в команде и самостоятельно;
  • оперативность, работоспособность.
Резюме высылать на адрес hr_taraz@bcc.kz до 01 июля 2018 г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «Заведующего  Сектором продаж ИП Офиса розничного бизнеса филиала в г.Тараз»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Кредитный администратор Сектора кредитного администрирования ЮЛ РЦКА в г.Караганда
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее экономическое, юридическое или техническое образование (в области математики, IT сфера, связанная с экономико-математическим моделированием и т.п.);
  • общий трудовой стаж по экономической/юридической специальности не менее 2-х лет;
  • общий трудовой стаж в банковской системе не менее 1-го года;
  • знание законодательства Республики Казахстан, в том числе банковского законодательства, юридических аспектов в процессах кредитования;
  • знание внутренних правил и процедур банка в части предоставления кредита;
  • навыки работы на компьютере (MS Office);
  • знание работы в Банковских приложениях (КМ, ЗМ, ДМ, ЭКД);
  • знание казахского, английского языков (желательно).
Основные функциональные обязанности:
  • осуществление процедур, связанных с сопровождением и мониторингом предоставленного финансирования;
  • своевременная подготовка и оформление на основании решения полномочного органа:
  • - договоров займа, залога, Соглашений об установлении лимита кредитования или кредитной линии, Дополнительных соглашений к ним и Гарантийных обязательств;
  • - писем и доверенностей в регистрирующие органы на наложение/снятие обременения на залоговое имущество;
  • - договоров на аккредитивное обслуживание, факторинг и по другим кредитным продуктам;
  • - распоряжений на выдачу займа;
  • - распоряжений и описей на оприходование/ списание кредитного досье в хранилище Банка;
  • - распоряжений Бэк-офису на списание комиссий, согласно действующих тарифов Банка;
  • - писем клиентам, по вопросам кредитной деятельности;
  • - сканирования документов и заведение досье в БП Электронное кредитное досье;
  • формирование кредитных досье клиентов в соответствии с действующими нормативными документами;
  • обеспечение сохранности конфиденциальности информации и документации;
  • осуществление своевременного и достоверного ввода данных в банковское приложение «Кредитный модуль» и 
  • «Залоговый модуль»;
  • при выдаче займа в рамках Соглашений осуществление контроля остатка лимита/кредитной линии, выполнение решений полномочного органа Банка;
  • подписание Договоров/Соглашений со стороны полномочных лиц Заемщика/Залогодателя и сотрудников Банка, контроль за правомочностью и подлинностью их подписей;
  • осуществление процедуры досрочного погашения по займам и своевременное внесение изменений в график погашения в связи с досрочным погашением, списание комиссий по условиям финансирования, пересчет ГЭСВ;
  • подготовка и своевременная передача документов на хранение в хранилище Банка, в т.ч. заведение, проверка и одобрение досье в БП ЭКД;
  • ведение технического мониторинга по предоставленному финансированию;
  • при наличии доверенности от Залогодателя осуществление наложения обременения на имущество, предоставляемое в качестве залогового обеспечения в регистрирующих органах;
  • изъятие документов из хранилища Банка;
  • выдача правоустанавливающих документов залогодателю или уполномоченному лицу на основании нотариально заверенной  доверенности;
  • осуществление контроля за:
  • - полнотой формирования кредитного досье; - своевременным возвратом кредитных досье Юридическим отделом;
  • - соблюдением условий Договоров/Соглашений (целевое назначение, срочность, платность, возвратность);
  • - соблюдением клиентами установленных решениями полномочных органов сроков предоставленных отсрочек по предоставлению правоустанавливающих документов и  по наложению обременения на имущество, являющееся залоговым обеспечением;
  • - своевременностью исполнения Заемщиков обязательств перед Банком;
  • - соответствием Договоров и Соглашений утвержденным полномочным органом Банка формам, полноту и правильность их заполнения;
  • - своевременность передачи документов в хранилище кассы Банка;
  • - отсутствием задолженности или наличием решения полномочного органа, при подготовке писем о снятии обременения;
  • - своевременным и полным перечислением Банком сумм погашенного Заемщиком основного долга и вознаграждения по кредитам, предоставленным по линии Акимата, мин.сельхоза и др. источникам финансирования;
  • - соответствием Договора займа заявки клиента, условиям Соглашения и принятому полномочным органом решению;
  • - своевременным поступлением кредитных ресурсов из средств местного бюджета, по программе мин.сельхоза и др;
  • - соблюдением Заемщиками сроков поставки имущества, окончательного ввода в эксплуатацию по заключенным Договорам залога имущества, поступающего в будущем;
  • - переоформлением Договоров залога имущества, поступающего в будущем и Договоров залога имущественного права в Договора залога имущества, поступившего в собственность Залогодателя и регистрацией в регистрирующих органах, а также внесением соответствующих изменений в БП ЗМ (залоговый модуль);
  • - предоставлением правоустанавливающих документов и наложением обременения на имущество, поступившее в собственность Залогодателя;
  • взаимодействие с клиентами, подразделением правового обеспечения деятельности, подразделениями кредитного анализа, подразделением продаж ЮЛ, подразделениями по работе с проблемными кредитами и иными подразделениям Банка по вопросам формирования кредитных досье;
  • своевременная передача кредитных досье в архив Банка, в т.ч. проведение соответствующих операций в БП ЭКД;
  • подготовка и предоставление отчетов по запросам структурных подразделений и руководства Банка, сторонних организаций и контролирующих органов, относящихся к компетенции отдела;
  • свод и предоставление прогнозной информации по кредитным ресурсам, для своевременного резервирования средств для финансирования проектов;
  • исполнение решений, приказов, распоряжений руководства РЦКА и подразделения;
  • обеспечение соблюдения надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны Банка;
  • соблюдение этических норм поведения, исполнительской и трудовой дисциплины, поддержание здорового климата в коллективе;
  • исполнение установленных Банком меры защиты доверенной работнику конфиденциальной информации, а также правил работы с информационными ресурсами Банка.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • внимательность;
  • ответственность;
  • аналитическое мышление;
  • умение самостоятельно принимать решение;
  • коммуникабельность;
  • умение работать в команде.
Резюме высылать на адрес hr_karaganda@bcc.kz до 06 июля 2018г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «кредитный администратор Сектора кредитного администрирования ЮЛ РЦКА в г.Караганда»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Младший RM Отдела малого бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее образование без требований к квалификации;
  • опыт работы в банковской системе в области кредитования (желателен);
  • опыт работы в продажах бизнес клиентам;
  • знание банковского законодательства, касающегося деятельности филиала по работе с бизнес направлением;
  • компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS office – Word, Exsel, Power Point);
  • знание казахского, английского языков (желательно);
  • клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;
  • способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу;
  • обладание высокими морально-этическими качествами.
Основные функциональные обязанности:
  • обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств Банка перед клиентами;
  • обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств клиентов  перед Банком;
  • участие в рамках полномочий в кредитных комитетах по всем вопросам, связанным с малым бизнесом;
  • при выявлении потенциально проблемных и проблемных кредитов информирование непосредственное руководство и активное принятие меры по  решению проблемы;
  • выявление недостатков в обслуживании клиентов и в операциях и процессах Банка с целью оптимизации качества обслуживания, операций и процессов Банка;
  • осуществление регулярного  проведения встреч и выездов к клиентам, проведение анализа и выявление   потенциально проблемных проектов;
  • при необходимости и по указанию руководства филиала оказание поддержки в разработке новых продуктов и услуг, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг;
  • по указанию руководства поддержание проведения обучения персонала;
  • по распоряжению руководства филиала  представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию RM;
  • оказание поддержки руководству филиала в осуществлении контроля над устранением недостатков работы по результатам аудиторских проверок;
  • в исключительных случаях и по распоряжению руководства филиала  оказание  поддержки в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг банка;
  • в исключительных случаях и по распоряжению руководства филиала  оказание поддержки в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности;
  • по указанию или распоряжению руководства филиала и Управления/ отдела/сектора малого бизнеса проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников филиала;
  • в рамках полномочий и компетенции оказание консультативной и практической помощи работникам филиала  по вопросам малого бизнеса и эффективного обслуживания клиентов;
  • исполнение решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности  филиала по малому бизнесу;
  • осуществление регулярного проведения встреч с клиентами банка и потенциальными клиентами банка с целью привлечения и удержания надежных, финансово-устойчивых,  прибыльных для Банка клиентов;
  • соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка;
  • соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе;
  • по распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка;
  • иные функции по решению руководства Банка.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • хорошо развитое аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме; 
  • ответственность и инициативность; 
  • оперативность;
  • умение работать в команде и самостоятельно;
  • способность к самообразованию.
Резюме высылать на адрес hr_karaganda@bcc.kz до 06 июля 2018г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

на конкурс «младшего RM Отдела малого бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!