505 Бесплатно с мобильного
8 (727) 244 30 30
Обратная связь Личный кабинет
Вход в личный кабинет
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Кредиты
Депозиты
Кредитные карты
Вид кредита:*
Кредиты для физических лиц от Банка ЦентрКредит.
Выгодные условия, минимальные проценты.
Кредитование на приобретение, индивидуальное  строительство либо долевое участие в строительстве  жилья.
Вас интересует фиксированная ставка, возможность получения кредита без справок о доходах?
Банк готов предоставить Вам ипотечный кредит на выгодных для Вас условиях с минимальными для Вас расходами.
И тогда Вы сможете купить своё жильё без лишних хлопот по поиску денег!

Кредитование на приобретение автомобиля, как с автосалона так и подержанного.
Банк предлагает кредиты на приобретение автомобиля как на общем рынке, так и на особых привлекательных условиях в автосалонах-партнерах Банка.
Программа автокредитования является универсальной и рассчитана, как на людей со стабильным уровнем дохода, так и для людей, не имеющих возможность подтвердить свои доходы.
Беззалоговое кредитование - кредитование без залога, без указания цели до 4-х лет, до 2 000 000 тенге*.
Возраст клиента на момент подачи заявки должен быть не менее 22 лет*.
Доход должен подтверждаться пенсионными отчислениями в ЕНПФ (не менее 6 месяцев)
Для оформления нужен только один документ: удостоверение личности
*- Для участников зарплатного проекта БЦК до 6 000 000 тенге.
Это возможность получить кредит (ипотека, потребительский) в нашем Банке с целью погашения ранее взятого кредита на более выгодных для Вас условиях или возможность собрать множество мелких кредитов в один большой.
У Вас появится возможность за счет снижения процентной ставки уменьшить свои ежемесячные платежи, а также скорректировать срок, сумму и валюту кредита.
Выберите Филиал:*
ФИО:*
ИИН:*
Телефон:*
Email:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
 
Подать Заявку
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.
Номер Вашей заявки -
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо!
Вид депозита:*
АО "Банк ЦентрКредит" является участником системы обязательного гарантирования депозитов.
Государство гарантирует сохранность Вашего депозита в выбранном Вами банке. Сбережения застрахованы Казахстанским фондом гарантирования депозитов.

Гарантированию подлежат:

- Срочные депозиты и вклады до востребования;
- Деньги на текущих и карточных счетах.

Подробнее о гарантировании депозитов узнайте на сайте www.kdif.kz
Депозит для тех, кто привык выигрывать во всем.
АО "Банк ЦентрКредит" представляет новый продукт депозит "С собой"
Депозит "VIP" - фундаментальное вложение денег. Если Вы состоятельный человек, думаете о будущем и хотите выгодно вложить деньги - этот депозит специально для Вас.
Депозит для обслуживания текущего оборота вкладчика. Свобода в обращении с деньгами и гарантированный доход в конце календарного года.
Пришло время сделать правильный шаг и принять достойное решение, как сохранить и приумножить капитал.
Депозит "Простое решение" выгодное предложение от Банка ЦентрКредит для тех кто, ценит простоту, надежность и высокую доходность.
Выберите Филиал:*
ФИО:*
ИИН:*
Телефон:*
Email:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
 
Подать Заявку
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.
Номер Вашей заявки -
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо!
Филиал:*
Пожалуйста загрузите фото или скан вашего удостоверения личности:*
Превышен максимальный размер файла 15мб.
Выберите другой файл.
ФИО:*
ИИН:*
Телефон:*
Email:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
 
Подать Заявку
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.
Номер Вашей заявки -
Ваша заявка принята, мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Спасибо!
Обратная связь
ФИО:*
Эл. почта:*
Для ввода email адреса, пожалуйста поменяйте раскладку клавиатуры на английскую.
Телефон:
Ваш город:*
Выберите тип:*
Продукт или Услуга:
Текст сообщения:*
 
CAPTCHA
Введите символы с картинки
 
 
Отправить
0%
Пожалуйста заполните обязательные поля.

* - Поля, обязательные для заполнения.
Номер Вашей заявки -
Ваш запрос успешно отправлен на рассмотрение.
Благодарим за Ваше обращение!
Написать еще
ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ
БИЗНЕС-КЛИЕНТАМ
ФИЛИАЛЫ И БАНКОМАТЫ
НАШ БАНК
ГЛАВНОЕ МЕНЮ
Главная  /  Наш банк  /  Вакансии

Вакансии

 
Вакансии в г. Алматы
Ведущий специалист Управления стратегического маркетинга Департамента планирования и финансов
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее образование, желательно по специальностям финансы, банковское дело, экономика; 
  • опыт работы  в банковской сфере не менее 2- х лет; 
  • опыт работы в области стратегического планирования не менее 1 года; 
  • знание  нормативных правовых документов, банковского законодательства;
  • знание программ пакета MS Office;
  • опыт по разработке и внедрению стратегий развития в банковской отрасли;
  • опыт по разработке и внедрению стратегий продаж и маркетинговых планов, разработке и проведению маркетинговых кампаний, анализа их эффективности;
  • владение навыками проведения исследований (в том числе знание статистических методов анализа данных);
  • знание основ организационного дизайна;
  • навыки финансового моделирования, проведения инвестиционного анализа;
  • навыки по созданию Brand Book’ов, организации Mystery Shopping и анализа качества обслуживания клиентов Банка. 
Основные функциональные обязанности:
  • разработка стратегии развития Банка на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу в рамках РГ по созданию стратегии банка;
  • принимать участие в подготовке маркетинговых стратегий и планов;
  • принимать участие в разработке и совершенствовании маркетинговых планов;
  • формирование обзоров по ситуации в мировой экономике, макроэкономике и на банковском рынке Республики Казахстан; 
  • проведение маркетингового анализа (изучение трендов банковского рынка РК, зарубежных стран, анализ конкурентов, изучение новых продуктов, услуг и каналов, инноваций в банковской сфере);
  • проведение бенчмаркинга;
  • предоставление на постоянной основе аналитической информации, необходимой для  деятельности других структурных подразделений Банка.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • аналитическое мышление;
  • умение самостоятельно и быстро принимать решения;
  • ответственность;
  • высокие моральные и деловые качества;
  • умение убеждать и эффективно организовывать работу команды;
  • стремление к саморазвитию и профессиональному росту;
  • знание английского языка.
Резюме высылать на адрес hr@bcc.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

Ведущий специалист Управления стратегического маркетинга ДПиФ

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Вакансии в регионах
Управляющий центром кредитного анализа в г. Семей
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее экономическое или техническое образование;
  • опыт работы в банковской системе не менее 5-ти лет;
  • опыт работы в сфере кредитования не менее 3-х лет;
  • опыт работы в качестве руководителя структурных подразделений по кредитованию и/или управлению кредитными рисками не менее 2-х лет;
  • опыт работы по рассмотрению кредитных заявок;
  • отличные знания по дисциплинам «Бухгалтерский учет», «Финансовый анализ», «Аудит», «Риск-менеджмент»;
  • отличные знание всех кредитных операций и внутренних процедур, знание нормативных правовых документов, банковского законодательства РК.
Основные функциональные обязанности:
  • осуществляет общее руководство деятельностью ЦКА, направленной на минимизацию кредитных рисков, повышение и поддержание на должном уровне качества кредитного портфеля Банка, выработку приоритетных направлений по вопросам кредитного анализа и управления кредитными рисками;
  • обеспечение своевременной подготовки сотрудниками ЦКА экспертных заключений по рассматриваемым заявкам с отражением предложений по минимизации рисков и оценки необходимого уровня резервов (провизий) по кредитам с отражением в соответствующих заключениях;
  • мониторинг ссудного портфеля – анализ показателей динамики, структуры, качества всего ссудного портфеля филиала, в том числе по займам выданным ЦКА, Офисом продаж;
  • осуществление выборочной проверки кредитных досье по выданным залоговым и беззалоговым кредитам физических лиц;
  • принятие мер по работе с просроченной и проблемной задолженностью;
  • организует деятельность ЦКА в соответствии с поставленными перед ЦКА задачами;
  • координирует взаимоотношения ЦКА с другими структурными подразделениями Банка, принимает решения и обеспечивает их выполнение;
  • координирует работу с проверяющими органами и аудитом (в т.ч. внутренним аудитом по юридическим лицам) по вопросам кредитования;
  • представляет на утверждение руководству Банка предложения о штате ЦКА, перемещении и увольнении его работников, о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на работников за нарушения трудовой дисциплины и упущения в работе;
  • принимает на себя обязанности исполнять установленные Банком меры защиты доверенной ему конфиденциальной информации, а также правила работы с информационными ресурсами Банка;
  • организует работу и осуществляет контроль над выполнением решений полномочного органа; за подготовкой и оформлением необходимых документов по финансированию в соответствии с решением полномочного органа; за своевременной передачей документов в хранилище кассы Банка; за формированием кредитных досье клиентов в соответствии с действующими нормативными документами; соблюдение установленных решениями полномочных органов Банка сроков предоставленных отсрочек по предоставлению правоустанавливающих документов по залоговому обеспечению; за своевременным оформлением залогового обеспечения; за своевременным и достоверным вводом данных в банковские приложения «Кредитный модуль», «Залоговый Модуль» и «Система расчета кредитного рейтинга» (CRS); соблюдение процедур предоставления финансирования;
  • взаимодействие со Службой комплаенс в части управления комплаенс-риском;
  • осуществление на постоянной основе внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • лидерские качества;
  • аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • ответственность;
  • умение работать в команде.

Резюме высылать на адрес hr@bcc.kz с обязательным указанием ТЕМЫ письма:

Управляющий центром кредитного анализа в г. Семей

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
старшего RM Отдела крупного и среднего бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее экономическое или техническое образование (в области матеиматики, IT-сфера, связанная с экономико-математическим моделированием и т.п.), желательно наличие степени МВА; 
  • опыт работы в банковской системе в области кредитования не менее 3-х лет;
  • опыт работы в продажах бизнес клиентам;
  • знание банковского законодательства, касающегося деятельности филиала по работе с бизнес направлением;
  • компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS office – Word, Exsel, Power Point);
  • знание казахского, английского языков (желательно);
  • клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;
  • способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу;
  • обладание высокими морально-этическими качествами.
Основные функциональные обязанности:
  • выполнение поставленных перед RM  бизнес-планов и целевых показателей путем:
  • - активного поиска и отсева потенциальных клиентов и выявления их  потенциала доходности для банка с целью привлечения надежных и финансово-устойчивых и прибыльных для Банка клиентов;
  • - внедрения и реализации маркетинговых планов и маркетинговых мероприятий по крупному и среднему бизнесу, осуществления маркетинговых мероприятий с целью повышения спроса на продукты и услуги банка крупного и среднего бизнеса;
  • - поддержки внедрения маркетинговых планов и мероприятий во взаимодействии с другими подразделениями Банка по указанию руководства филиала; 
  • - поддержания профессиональных отношений с текущими клиентами, постоянного изучения потребностей текущих клиентов и сопоставления их с продуктами и услугами банка, чтобы оценить, насколько они подходят клиентам, путем продажи подходящих продуктов и услуг клиентам с перспективой развития долгосрочных, выгодных и профессиональных отношений и воспитания лояльности у клиента к банку;
  • - проведения анализа бизнес деятельности клиентов, источников дохода, планов и проектов, с целью определить кредитоспособность клиентов, осуществимость проектов, оценить связанные риски и дать обоснованные рекомендации соответствующим кредитным комитетам;
  • - представления результатов анализа клиентов своему руководству и соответствующим кредитным комитетам;
  • - регулярного контроля собственных фактических показателей работы, выполнения бизнес-плана и принятия корректирующих мер в случае отклонения;
  • - регулярного предоставления результатов работы руководству филиала и региональным менеджерам Управлению бизнес направления о ходе выполнения бизнес плана;
  • обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств Банка перед клиентами;
  • обеспечение своевременного и качественного выполнения обязательств клиентов  перед Банком;
  • участие в рамках полномочий в кредитных комитетах по всем вопросам, связанным с крупным и средним;
  • при выявлении потенциально проблемных и проблемных кредитов информирование непосредственное руководство и активное принятие меры по  решению проблемы;
  • выявление недостатков в обслуживании клиентов и в операциях и процессах Банка с целью оптимизации качества обслуживания, операций и процессов Банка;
  • осуществление регулярного  проведения встреч и выездов к клиентам, проведение анализа и выявление   потенциально проблемных проектов;
  • при необходимости и по указанию руководства филиала оказание поддержки в разработке новых продуктов и услуг, а также в выявлении и адаптации подходящих продуктов и услуг;
  • по указанию руководства поддержание проведения обучения персонала;
  • по распоряжению руководства филиала  представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию RM;
  • оказание поддержки руководству филиала в осуществлении контроля над устранением недостатков работы по результатам аудиторских проверок;
  • в исключительных случаях и по распоряжению руководства филиала  оказание  поддержки в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг банка;
  • в исключительных случаях и по распоряжению руководства филиала  оказание поддержки в составлении отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности;
  • по указанию или распоряжению руководства филиала и Отдела/сектора крупного и среднего бизнеса проведение работы, направленной на повышение профессионального уровня работников филиала;
  • в рамках полномочий и компетенции оказание консультативнойи практической помощи работникам филиала  по вопросам крупного и среднего бизнеса и эффективного обслуживания клиентов;
  • исполнение решений Правления Банка, распоряжений руководства, относящихся к деятельности  филиала покрупному и среднему бизнесу;
  • осуществление регулярного проведения встреч с клиентами банка и потенциальными клиентами банка с целью привлечения и удержания надежных, финансово-устойчивых,  прибыльных для Банка клиентов;
  • соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка;
  • соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе;
  • по распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка;
  • иные функции по решению руководства Банка.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • хорошо развитое аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме; 
  • ответственность и инициативность; 
  • оперативность;
  • умение работать в команде и самостоятельно;
  • способность к самообразованию.
Резюме высылать на адрес  hr_karaganda@bcc.kz до 22 октября 2018г.  с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «старшего RM Отдела крупного и среднего бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!
Начальник отдела Отдела крупного и среднего бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда
Квалификационные требования к кандидатам:
  • высшее экономическое или техническое образование (в области матеиматики, IT-сфера, связанная с экономико-математическим моделированием и т.п.), желательно наличие степени МВА; 
  • опыт работы в банковской системе в области кредитования не менее 4-х лет;
  • опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет (для внешних кандидатов);
  • опыт работы в продажах бизнес клиентам;
  • знание банковского законодательства, касающегося деятельности филиала по работе с бизнес направлением;
  • компьютерная грамотность (знание программных продуктов МS office – Word, Exsel, Power Point);
  • знание казахского, английского языков (желательно);
  • клиенто- и бизнес-ориентированный подход к работе;
  • способность нести большую рабочую нагрузку и выполнять разнообразную работу;
  • обладание высокими морально-этическими качествами.
Основные функциональные обязанности:
  • общая ответственность за деятельность и результаты всех подчиненных работников;
  • оказание поддержки руководству филиала в разработке бизнес -планов по крупному и среднему бизнесу;
  • Контроль и поддержка  в выполнении бизес-планов и достижении целевых показателей путем:
  • распределения бизнес-планов по крупному и среднему бизнесу и постановки конкретных целей для каждого  работника;
  • отслеживания фактических результататов работы и выполнения бизнес-планов филиалом и работниками подразделения;
  • обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств Банка  перед клиентами;
  • обеспечения своевременного и качественного выполнения обязательств клиентов перед Банком;
  • участия  в работе кредитных комитетов по всем вопросам, связанным с крупным и средним бизнесом;
  • регулярной отчетности перед руководством филиала о ходе выполнения бизнес-планов;
  • разработки, внедрении и реализации маркетинговых планов и маркетинговых мероприятий по крупному и среднему бизнесу;
  • обеспечение наращивания спроса на продукты и услуги Банка и привлечения ресурсов для бизнес клиентов;
  • оказание поддержки отделу/сектору крупного и среднего бизнеса в инициировании разработки новых продуктов и 
  • услуг, анализе и планировании разработки новых продуктов для бизнес клиентов, а также в выявлении и адаптации    
  • подходящих продуктов и услуг из числа имеющихся;
  • проведение встреч с клиентами; оказание практической поддержки работникам филиала при выезде к клиентам, 
  • проведении анализа и выявлении и решении потенциально проблемных проектов;
  • обеспечение разработки и наличия маркетинговых материалов для продвижения  продуктов и услуг Банка, 
  • предназначенных для крупного и среднего бизнеса;
  • Обеспечение наличия квалифицированного персонала по работе с крупным и средним бизнесом. Обеспечивает:
  • -планирование и проведение обучения (включая аудиторное, дистанционное и    коучинг на рабочем месте);
  • -регулярное тестирование подчиненных работников;
  • -с учетом бизнес-планов, разработку ключевых показателей эффективности подчиненных работников;
  • -разработку и внедрение системы оценки работников с учетом ключевых показателей эффективности;
  • -по распоряжению руководства филиала,  представление банка в учреждениях, организациях и предприятиях всех 
  • -организационно-правовых форм по вопросам, входящим в компетенцию подразделения;
  • -соблюдение надлежащего режима секретности проводимых операций и конфиденциальности в вопросах, касающихся коммерческой тайны банка;
  • -соблюдение этических норм поведения, трудовой, исполнительской дисциплины и поддержание здорового климата в коллективе;
  • -руководство деятельностью подразделения, обеспечение и  контроль над  исполнением решений Правления Банка; 
  • распоряжений руководства, относящихся к деятельности подразделения, включая проведение встреч с клиентами 
  • банка и потенциальными клиентами банка;
  • Осуществление функций внутреннего контролера:
  • ­обеспечение осуществления внутреннего контроля в подразделении на соответствие внутренним нормативным документам Банка и требованиям законодательства Республики Казахстан, а также взаимодействия с работниками 
  • Службы комплаенс и иными работниками, ответственными за внутренний контроль в части управления комплаенс-
  • риском, включая регулярные проверки, обучение работников и информирование соответствующих подразделений 
  • филиалов, а также решение обнаруженных проблем во взаимодействии с соответствующими подразделениями Банка;
  • Осуществление функций риск-координатора:
  • ­обеспечение взаимодействия с подразделением по управлению рисками, координация вопросов обучения и обеспечения осведомленности работников структурного подразделения о требованиях политики и процедур по управлению рисками, подготовка и проведение самооценки рисков, своевременное информирование о выявленных   нарушениях, идентификация индикаторов и прочее;
  • осуществление контроля над устранением недостатков работы по результатам аудиторских проверок;
  • составление отчетов о проделанной работе и предложений по улучшению деятельности;
  • оказание поддержки руководству  в разработке положений, процедур и других документов, необходимых для 
  • улучшения продаж кредитных и некредитных продуктов и услуг Банка для крупного и среднего бизнеса;
  • осуществление деятельности, направленной на повышение профессионального уровня работников подразделения, в  том числе оказывает консультативную и практическую помощь;
  • осуществление систематического контроля над исполнительской и трудовой дисциплиной работников подразделения;
  • оказание консультативной и практической помощи работникам филиала  по вопросам, связанным с деятельностью 
  • Отдела/сектора крупного и среднего бизнеса и обеспечивает профессиональное предоставление качественного и 
  • прибыльного для Банка сервиса крупному и среднему бизнесу;
  • обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями Банка;
  • обеспечение бесперебойной работы  работников подразделения;
  • по распоряжению руководства банка оказание поддержки и участие в реализации общих проектов банка;
  • иные функции по решению руководства Банка.
Предпочтительные личностные характеристики:
  • хорошо развитое аналитическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • умение самостоятельно и эффективно организовывать, управлять собственной работой и работой подчиненных
  • способность быть эффективным лидером коллектива
  • умение самостоятельно и профессионально принимать решения
  • умение грамотно и доступно излагать мысли в письменной и устной форме; 
  • ответственность и инициативность; 
  • оперативность;
  • умение работать в команде и самостоятельно;
  • способность к самообразованию.
Резюме высылать на адрес hr_karaganda@bcc.kz до 22 сентября 2018г. с обязательным указанием ТЕМЫ письма

на конкурс «начальника отдела Отдела крупного и среднего бизнеса Офиса бизнес-клиентов филиала в г.Караганда»

В случае заинтересованности структурного подразделения в Вашей кандидатуре, мы обязательно с Вами свяжемся.

Обращаем Ваше внимание, что сообщения без ТЕМЫ не будут рассмотрены!