Размер шрифта:
A A A
Цвет сайта:
Ц Ц Ц
Изображения:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Режим доступности
Размер шрифта:
A A A
Цвет сайта:
Ц Ц Ц
Изображения:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Войти
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Войти
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Меню
Войти в BCC.KZ
Войти в BCC Business
МЗП
Справочник
24 февраля 2025
Обновлено: 24 февраля 2025

МЗП – это минимальная заработная плата в месяц, которая гарантирована работнику, занимающемуся простым неквалифицированным (наименее сложным) трудом согласно трудовым обязанностям при нормальной продолжительности рабочего времени и в нормальных условиях, что установлено Трудовым кодексом РК. Работник не может получить меньше денежных средств, чем установлено МЗП. В 2024 году уровень МЗП в Республике Казахстан составил 85 000 тенге.

Расчет минимальной заработной платы

Показатель рассчитывается на основании средней зарплаты по стране с учетом безработицы, уровня инфляции и прожиточного минимума. Планируется, что с 2025 года размер МЗП будет определяться, исходя из средней производительности труда и медианной заработной платы. Обязательное условие – он не должен быть ниже установленного на соответствующий финансовый год прожиточного минимума. При расчете не включаются компенсационные/социальные выплаты, доплаты/надбавки, премии, а также другие стимулирующие выплаты.

Данный параметр относится к базовым бюджетным показателям, так как его увеличение автоматически приводит к повышению оплаты труда. Предприятия обязаны пересматривать оплату труда, основываясь на межразрядной системе квалификации. При повышении МЗП также увеличивается размер обязательных пенсионных взносов, так как для их исчисления используется установленный на текущий год размер минимальной зарплаты.

В МЗП закладываются:

  1. Норма рабочего времени в месяц.
  2. Трудовые обязанности работника 1-го разряда в нормальных условиях (ст. 12 Закона РК «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях»).

В ст. 102 Трудового кодекса РК указано, что МЗП выполняет функцию государственной социальной защиты (гарантии) оплаты труда работников. По законодательству, ее выплата пропорциональна отработанному времени.

Поиск по сайту
Мы используем файлы cookies
Мы используем cookies для улучшения функциональности сайта и вашего пользовательского опыта
Назад
Настройка файлов cookies
Мы используем cookies для улучшения функциональности сайта и вашего пользовательского опыта
Обязательные файлы cookies
Всегда активны
Эти файлы Cookies не собирают информацию о вас, которая могла бы быть использована в маркетинговых целях, и не запоминают, когда вы были в Интернете. Вы можете отключить эти файлы Cookies, изменив настройки вашего браузера, но это может повлиять на работу нашего веб-сайта при взаимодействии с нашим сайтом.
Необязательные файлы cookies
Файлы cookie аналитики: помогают улучшить пользовательский опыт и гарантировать, что любая предоставленная вам информация соответствует вашим интересам и предпочтениям. Файлы Cookies собирают информацию таким образом, чтобы никто не был прямо идентифицирован