1. Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РК и действующими Правилами работы с организационно - распорядительными документами в Банке;
2. Осуществлять своевременное оформление приказов по приему, переводу, увольнению, поощрениям, надбавкам, выплата премий, взысканиям и отпускам работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями и инструкциями Банка;
3. Вносить персональные данные работников в «Карточку сотрудника» программы Модуль персонал в ПО «Colvir» и обеспечивать актуальность данных работников;
4. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним, договоры материальной ответственности работников;
5. Проводить мониторинг выполнения правил трудового распорядка и ведения учета рабочего времени табельщиками Головного офиса.
1. Высшее образование;
2. Опыт работы в кадровом делопроизводстве на аналогичном функционале от 1 года;
3. Знание ТК РК по статьям, табеля учета рабочего времени, воинского учета, баланса рабочего времени, работы с графиками сменности, дисциплинарное взыскание.