Как правило, вознаграждение за свой труд работник получает двумя частями – аванс и оклад.
Что такое аванс?
Так называют предварительное перечисление работодателем в адрес работника определенной части его заработной платы. Также авансовым платежом считают выплаты командировочных перед непосредственным отправлением специалиста в командировку.
Однако понятие можно трактовать и в более общем смысле. С этой точки зрения, аванс – это предоплата, которую заказчик перечисляет исполнителю за товары, услуги или работы. Цель авансовых платежей – заинтересовать исполнителя, гарантировать ему получение денег от заказчика, компенсировать расходы исполнителя, с которыми сопряжены выполняемые работы.
Обратите внимание, что при расторжении договора исполнитель должен вернуть заказчику все авансовые средства. Причем возврат может быть частичным или полным.
Сколько процентов составляет аванс?
Авансовый платеж не может превышать 50 % от общей суммы. В большинстве компаний он составляет от 30 до 50 %. При этом заработная плата перечисляется работнику дважды в месяц – сначала аванс, а затем остальной платеж.
Чтобы рассчитать аванс по зарплате, установить сроки его выплаты, необходимо руководствоваться трудовым договором, колдоговором или иным документом работодателя (например, «Положение об оплате труда»). Если же информация об авансовом платеже не прописана ни в одном из актов, авансовые выплаты делают по заявлению сотрудника, которое должно быть подписано руководителем.
Онлайн-открытие счёта для бизнеса
Используйте доступные возможности
в несколько кликов