Размер шрифта:
A A A
Цвет сайта:
Ц Ц Ц
Изображения:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Режим доступности
Размер шрифта:
A A A
Цвет сайта:
Ц Ц Ц
Изображения:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Войти
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Войти
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Меню
Войти в BCC.KZ
Войти в BCC Business
Коллективный договор
Справочник
18 декабря 2024
Обновлено: 18 декабря 2024

Коллективный договор – это заключенный в форме письменного соглашения правовой акт между работодателем и работниками в лице их представителей, направленный на регулирование в организации социально-трудовых отношений.  

Предложение о заключении данного акта может исходить от любой из сторон. При наличии на предприятии нескольких представителей работников требуется создание единого представительного органа, который будет участвовать в комиссии по обсуждению условий и подписанию коллективного договора. Если одной из сторон получено предложение о заключении правового акта, то на его рассмотрение отводится 10 дней, после чего должны быть проведены переговоры.  

Задачи коллективного договора 

Действие документа направлено на то, чтобы: 

  • Усилить мотивацию работников при решении поставленных перед ними рабочих задач. 

  • Стабилизировать с работниками трудовые отношения. 

  • Упорядочить систему оплаты труда. 

  • Гарантировать социальную защиту и материальную поддержку сотрудников. 

  • Обеспечить материальную заинтересованность персонала для повышения ответственности при выполнении трудовых (должностных) обязанностей. 

  • Оптимизировать управление и планирование расходов на оплату труда.  

Таким образом достигается основная цель коллективного договора – поддержание равновесия системы трудовых отношений. 

Онлайн-открытие счёта для бизнеса

Используйте доступные возможности
в несколько кликов

Содержание и структура коллективного договора 

Данные моменты отражены в ст. 157 Трудового кодекса РК, а также в генеральных, отраслевых и региональных соглашениях. Если в коллективном договоре есть положения, которые ухудшают положение работников в сравнении с этими нормативными актами, то они являются недействительными и не могут применяться.  

В коллективном договоре должны содержаться такие пункты: 

  • О создании условий для деятельности профсоюза.  

  • О социальных гарантиях, безопасных и здоровых условиях труда, быта.  

  • О продолжительности рабочего времени, трудовых отпусках, времени отдыха.  

Документ вступает в силу с момента подписания, если иные условия не включены в его содержание, работодатель предоставляет его в местный орган по инспекции труда в течение месяца.  

Если срок действия коллективного договора истекает, то одна из сторон имеет право внести предложение о заключении нового соглашения, после чего он считается продленным на срок до одного года.  s

Поиск по сайту
Мы используем файлы cookies
Мы используем cookies для улучшения функциональности сайта и вашего пользовательского опыта
Назад
Настройка файлов cookies
Мы используем cookies для улучшения функциональности сайта и вашего пользовательского опыта
Обязательные файлы cookies
Всегда активны
Эти файлы Cookies не собирают информацию о вас, которая могла бы быть использована в маркетинговых целях, и не запоминают, когда вы были в Интернете. Вы можете отключить эти файлы Cookies, изменив настройки вашего браузера, но это может повлиять на работу нашего веб-сайта при взаимодействии с нашим сайтом.
Необязательные файлы cookies
Файлы cookie аналитики: помогают улучшить пользовательский опыт и гарантировать, что любая предоставленная вам информация соответствует вашим интересам и предпочтениям. Файлы Cookies собирают информацию таким образом, чтобы никто не был прямо идентифицирован