ОППВ – это денежные средства, вносимые вкладчиками в ЕНПФ в пользу работников, профессии которых указаны в Перечне производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, определенных Правительством РК. Данный вид пенсионных взносов действует с 1 января 2024 года. Ставка ОППВ установлена в размере 5% от доходов работников (п. 1 ст. 250 СК РК), исчисляемая сумма уплачивается ежемесячно.
Условия ОППВ
Обязательные профессиональные пенсионные взносы оплачиваются работодателем за счет собственных средств.
Право на формирование пенсионных накоплений есть у тех граждан, чья деятельность соответствует профессиям, утвержденным в Перечне Постановлением Правительства РК. Перечень был составлен на основании итогов исследований Республиканского НИИ по охране труда МТСЗН РК. Были учтены показатели и критерии, позволяющие отнести профессии к имеющим вредные (особо вредные) условия труда:
- Минимум 80% занятости на работах с вредными, особо вредными условиями труда.
- Присутствие вредных производственных факторов.
- Сохранение условий труда не ниже 3 класса вредности, обусловленных спецификой производственного процесса, что подтверждается результатами аттестации.
Онлайн-открытие счёта для бизнеса
Используйте доступные возможности
в несколько кликов
Категории, освобожденные от уплаты ОППВ
Профессиональные взносы не уплачивают:
- Военнослужащие, сотрудники правоохранительных и государственных органов с присвоением права иметь специальные звания и классные чины.
- Лица, которые достигли пенсионного возраста.
- Лица с инвалидностью I и II групп при бессрочном ее установлении.
Сроки перечисления в ЕНПФ
Уплата профессиональных пенсионных взносов осуществляется в национальной валюте Республики Казахстан. Срок – не позднее 25 числа месяца, который идет за месяцем выплаты дохода. Субъекты хозяйствования, которые работают на специальном налоговом режиме, уплачивают взносы на основании налогового законодательства РК.
Контроль над перечислением ОПВ возложен на налоговые органы. При несвоевременной выплате исчисленная сумма взыскивается с пеней в размере 2,5-кратной ставки рефинансирования на каждый день просрочки. У налоговых органов есть право взыскания денежных средств с банковских счетов работодателей в пределах сформировавшейся задолженности на основании направленного им уведомления.