Ошибочно считать, что несчастный случай, который произошёл с работником во время выполнения его обязанностей, причиняет вред только этому специалисту. А ведь это серьёзный удар по бизнесу: любое ЧП тщательно расследуется, а при выявлении вины работодателя его ждут огромные штрафы и длительные разбирательства в суде. Оградить предпринимателя от подобных проблем поможет обязательное страхование сотрудников организации от несчастных случаев.
В РК обязательное страхование работника работодателем практикуется с 2005 года.
В соответствии с законом, организации, привлекающие наёмных специалистов, должны заключить договор со страховой компанией. Этот документ гарантирует, что при форс-мажорных обстоятельствах расходы пострадавшего сотрудника будут возмещены. Причём здесь учитываются не только травмы, полученные вследствие несчастного случая, но
и профессиональные заболевания, которые развились из-за вредных условий производства, отравления и т.д.
Кредит для растущего бизнеса
Развивайте бизнес на выгодных условиях!
Страховка действует в течение 12 месяцев. Ежегодно её продлевают. Досрочное прекращение действия полиса возможно лишь в двух ситуациях:
Страховая сумма (выплата, которую получает пострадавший) зависит от годового фонда оплаты труда. Рассчитать его несложно: заработная плата всех работников за год суммируется. Страховая сумма не может быть меньше полученного результата.
Предположим, что в организации трудятся 10 специалистов, каждый получает 100 000 тенге в месяц,
в этом случае сумма выплат всем специалистам за год составит 12 млн тенге. Значит, страховая сумма может быть 12 млн или выше. При изменении размеров зарплаты, страховая сумма рассчитывается по-новому.
Страхование работников в Казахстане в 2024 году является обязательным, то есть касается любого бизнеса, который подразумевает наличие наёмного персонала. Таким образом, страхование сотрудников актуально как для крупных компаний, так и для ТОО и ИП. Однако вопрос с особенностями страхования сотрудников товарищества и индивидуальных предпринимателей стоит рассмотреть подробнее:
Кстати, без страховки не обойтись даже тогда, когда предприятие не получает доход. Исключение – официальное приостановление деятельности.
По закону об обязательном страховании сотрудников, на оформление договоров
у предпринимателя есть время до 10-го числа месяца, который следует за месяцем регистрации его бизнеса. Если вы зарегистрировали ИП, предположим, 15 сентября, то застраховать персонал необходимо до 10 октября.
Что делать, если специалист уволился или, наоборот, на работу пришёл новый сотрудник? Чтобы проинформировать страховщика в обоих случаях, у бизнесмена есть 10 дней.
Страхование сотрудников в РК в 2024 году начинается с подачи заявления на заключение страхового договора. Сделать это можно двумя способами:
В заявлении бизнесмен указывает число наёмных специалистов, вид деятельности
в соответствии с ОКЭД, размер годового фонда зарплаты. Ещё один важный момент – указание класса профриска.
Для начала разберёмся, что такое страховая премия. Это выплата, которую предприниматель делает в пользу страховщика, когда оформляет страховку. Для расчёта премии зарплатный фонд за год умножают на страховой тариф.
Зарплатный фонд работодатель может рассчитать самостоятельно, а вот тариф устанавливает страховщик. При этом учитываются два критерия: вид осуществляемой предприятием деятельности (ОКЭД) и класс профриска.
Кроме того, некоторые страховщики также берут в расчёт статистику по несчастным случаям
в организации. Если за определённый промежуток времени (чаще всего за год) на предприятии
не было форс-мажоров, работодатель может получить скидку. А если они были, то тариф станет выше. На более высокий тариф стоит рассчитывать и тем компаниям, работа в которых связана
с тяжелым физическим трудом или опасностью для здоровья или жизни (добыча ископаемых, строительные работы, производство с использованием токсичных веществ, тушение пожаров
и др.).
Минимальная премия равна 1 МЗП, что в 2024 году составляет 85 000 тенге. Иными словами, меньше, чем 70 000 тенге, страховая премия быть не может.
При наступлении страхового случая пострадавший специалист получает компенсацию. Но есть нюансы:
Размер возмещения зависит от среднемесячной заработной платы специалиста. Однако он
не может превышать 10 МЗП, то есть 850 тысяч тенге.
Онлайн-бухгалтерия
Ведите учёт своего бизнеса легко!
Если несчастный случай привёл к летальному исходу, то организатору погребения страховщик выплачивает 369 200 тенге (это составляет 100 МРП). Если погребальные расходы больше этой суммы, то разницу компенсирует работодатель.
Для получения возмещения компания-работодатель должна направить страховщику заявление в письменной форме. Однако следует помнить, что страхование работников в Казахстане
в 2024 году предусматривает возможность отказа страховщика от выплат. Так происходит
в следующих случаях:
Если страховая компания отказывает в выплатах, то работодатель получит письмо с указанием причины.
Предположим, на производстве произошёл несчастный случай – пострадал ваш специалист.
В такой ситуации обязательное страхование сотрудников в Казахстане предусматривает следующие шаги:
Как мы уже отмечали, страховать сотрудников должны все работодатели. За отстутствие страхования работников предусмотрен внушительный штраф:
Кстати, для бизнесменов, которые осознали свою ошибку, предусмотрены льготы. Так, если вы уплачиваете штраф в течение 7 дней, то можете претендовать на скидку 50%. Правда, для этого нужно соответствовать сразу трём критериям:
Конечно, ведение бизнеса требует немалых капиталовложений. Не удивительно, что предприниматели пытаются сократить расходы и, нередко, делают это за счёт отказа от страхования. Но стоит учитывать, что страховка стоит гораздо меньше впечатляющих сумм штрафов. А значит, попытка сэкономить на ней попросту нецелесообразна. Кроме того, страхование – это и забота о сотрудниках, которая, кстати, может стать одним из конкурентных преимуществ вашего бизнеса.
Бизнес, который работает с наличными деньгами, регулярно сталкивается с необходимостью их доставки в банк. Однако транспортировка крупных сумм попросту небезопасна – гарантировать сохранность перевозимых средств помогут инкассаторские услуги.
При заключении сделок, которые сопряжены с финансовыми рисками (например, покупка квартиры в рамках долевого строительства), используют счет эскроу. Он призван защитить интересы сторон в форс-мажорных обстоятельствах, сохранить деньги и снизить вероятность злоупотреблений участниками сделки. Эскроу может открыть как физическое, так и юридическое лицо, ИП.