Декретный отпуск для ИП в Казахстане: как рассчитать выплаты в 2025 году

Когда наступает 30-я неделя беременности (28-я неделя, если речь идет о многоплодной беременности), женщина уходит в декрет. С целью финансовой поддержки ей положены выплаты – единовременное государственное пособие, а также соцвыплата по потере дохода и пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается на протяжении полутора лет. Но сохраняются ли пособия, если женщина работает как ИП? Какие выплаты положены беременным женщинам ИП в Казахстане? Сколько денег дают за рождение ребенка?

Дородовые и послеродовые выплаты в Казахстане в 2024 году

Все женщины, родившие ребенка (включая индивидуальных предпринимателей), получают государственное пособие. Оно начисляется один раз. Выплата составляет 38 МРП, что эквивалентно 140 296 тенге в 2024 году. Если у женщины родился четвертый ребенок, то размер выплат увеличивается до 63 МРП (это 232 596 тенге).

Эти госвыплаты получают все женщины. Если женщина работала (в том числе в статусе ИП), дополнительно ей начисляется соцвыплата по потере дохода и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Рассмотрим эти выплаты подробнее.

Пособие по беременности и родам

Когда женщина оформляет декрет в Казахстане, она не может работать, то есть теряет доход. Поэтому ей делают выплаты. Они начисляются государством один раз и призваны компенсировать потеряю заработной платы. Фактически женщина получает ту сумму, которую бы она заработала на своем рабочем месте за 126 дней, если бы не ушла в декрет. 126 дней – это стандартная длительность декрета: 70 дней отпуска до родоразрешения и 56 дней после него. В некоторых случаях отпуск продлевается до 140 дней. Срок увеличивают, если роды прошли с осложнениями или когда женщина родила 2 и более детей.

На это государственное пособие могут претендовать лишь те женщины, которые в процессе трудовой деятельности делали социальные отчисления: СО, ОПВ, ОПВР, ВОСМС.

Как считают декретные в Казахстане в 2024 году?

Для расчета используют формулу: средний доход умножают на коэффициент по количеству дней нетрудоспособности.

При определении среднего дохода тоже есть особенности:

1. Если индивидуальный предприниматель делал отчисления в течение 12 месяцев и доход составлял 300 000 тенге, тогда этой суммой – 300 000 тенге – и оперируют.
2. Если соцотчисления выполнялись только за последние 8 месяцев, то средний доход рассчитают так: 300 000 умножат на 8 (месяцы, в которых делались соцотчисления) и разделят на 12 (количество месяцев в году). В этом случае средний доход будет равен 200 000 тенге.

Чтобы рассчитать коэффициент дней нетрудоспособности, количество дней по больничному листу делят на 30. Если больничный длился стандартное количество дней – 126, то коэффициент составит 4,2 (126 : 30 = 4,2). В случае с больничным в 140 дней коэффициент будет равен 4,7.

Предположим, что женщина-предпринимательница располагает средним доходом в 300 000 тенге, а коэффициент равен 4,2. Значит, размер пособия составит 300 000 х 4,2 = 1 260 000 тенге. Однако это не конечная сумма, так как из нее нужно вычесть 10 % – это отчисления в пенсионный фонд ЕНПФ. Итого: 1 134 000 тенге.

На такие выплаты претендуют не только женщины, родившие ребенка, но и те женщины, которые усыновили (удочерили) ребенка.

Отдельно следует рассмотреть ситуации, когда доход женщины выше 300 000 теге. В таком случае за средний доход принимаются 7 МРП (в 2024 году это 595 000 тенге). Для больничного стандартной длительности расчет будет таким: 595 000 х 4,2 – 10 % = 2 249 100 тенге. Это максимальный размер госпособия.

Для упрощения и ускорения расчетов можно воспользоваться калькулятором. Внесите нужные данные – онлайн-сервис проведет вычисления автоматически.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Декретные выплаты этого типа отличаются от других пособий тем, что не начисляются один раз, а выплачиваются каждый месяц, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет.
Как посчитать декретные в Казахстане? Эти выплаты также привязаны в среднему доходу за последние 2 года работы – это 40 % от него. Предположим, за последние 2 года средний доход женщины ИП в месяц составлял 300 000 тенге. Важно, чтобы на протяжении всех этих лет женщина делала соцотчисления. Таким образом, сумма ежемесячного пособия составит: 300 000 х 40 % – 10 % = 108 000 тенге.
Из примера видно, что и с этого пособия нужно отчислять 10 % в пенсионный фонд.

Где и как открыть больничный лист по беременности

Лист временной нетрудоспособности женщина получает в поликлинике, к которой прикреплена и в которой ведется ее беременность. На учет в поликлинику становятся до родов.
Врач оформляет документ с 30-й недели беременности (с 27-й, если женщина проживает на территории, где проходили ядерные испытания). Документ выдается на 126 или 140 дней с учетом прогнозов на роды (например, если предполагаются осложнения в родах, то срок увеличивается до 140 дней).
Как быть с бизнесом, если женщина ИП уходит в декрет? Возможны два варианта:

1. Если ее компания остается работать, то важно не забывать вовремя платить налоги.
2. Если женщина не планирует работать, деятельность ИП нужно приостановить.

Где заполнить заявку на получение пособий

Заявку оформляют на сайте электронного правительства Egov.kz. Женщине нужно внести информацию в предложенные поля и прикрепить больничный. Чтобы получать ежемесячное пособие, проходят аналогичную процедуру. Однако в этом случае у ребенка уже должно быть свидетельство о рождении – этот документ прикрепляют к заявке.
Обработка документов осуществляется в течение 7–8 дней. Деньги будут зачисляться на счет, который должен быть открыт в «Казпочте» или в «Народном банке».
Следует обратить внимание на некоторые нюансы:

• Заявку на получение госпособия и выплаты по беременности и родам оформляют, как только получен больничный. Подать документы можно и позже, но не позднее 12 месяцев с даты выдачи листа.  

• Документы на ежемесячное пособие подают, как только родится ребенок. Но снова-таки на оформление есть только 12 месяцев.  

Единоразовые выплаты и ежемесячное пособие – существенная финансовая поддержка для женщины. Чтобы получить эти перечисления, важно соблюсти сроки подачи документов и правильно их оформить.