Қаріп өлшемі:
A A A
Сайт түсі:
Ц Ц Ц
Суреттерді көрсету:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Режим доступности
Қаріп өлшемі:
A A A
Сайт түсі:
Ц Ц Ц
Суреттерді көрсету:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Кіру
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Кіру
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Мәзір
Войти в BCC.KZ
Войти в BCC Business
Коллективный договор
Справочник
18 желтоқсан 2024
Жаңартылды: 18 желтоқсан 2024

Коллективный договор – это заключенный в форме письменного соглашения правовой акт между работодателем и работниками в лице их представителей, направленный на регулирование в организации социально-трудовых отношений.  

Предложение о заключении данного акта может исходить от любой из сторон. При наличии на предприятии нескольких представителей работников требуется создание единого представительного органа, который будет участвовать в комиссии по обсуждению условий и подписанию коллективного договора. Если одной из сторон получено предложение о заключении правового акта, то на его рассмотрение отводится 10 дней, после чего должны быть проведены переговоры.  

Задачи коллективного договора 

Действие документа направлено на то, чтобы: 

  • Усилить мотивацию работников при решении поставленных перед ними рабочих задач. 

  • Стабилизировать с работниками трудовые отношения. 

  • Упорядочить систему оплаты труда. 

  • Гарантировать социальную защиту и материальную поддержку сотрудников. 

  • Обеспечить материальную заинтересованность персонала для повышения ответственности при выполнении трудовых (должностных) обязанностей. 

  • Оптимизировать управление и планирование расходов на оплату труда.  

Таким образом достигается основная цель коллективного договора – поддержание равновесия системы трудовых отношений. 

Бизнеске арналған шотты онлайн ашу 

Бірнеше батырма арқылы қолжетімді мүмкіндіктерді пайдаланыңыз 

Содержание и структура коллективного договора 

Данные моменты отражены в ст. 157 Трудового кодекса РК, а также в генеральных, отраслевых и региональных соглашениях. Если в коллективном договоре есть положения, которые ухудшают положение работников в сравнении с этими нормативными актами, то они являются недействительными и не могут применяться.  

В коллективном договоре должны содержаться такие пункты: 

  • О создании условий для деятельности профсоюза.  

  • О социальных гарантиях, безопасных и здоровых условиях труда, быта.  

  • О продолжительности рабочего времени, трудовых отпусках, времени отдыха.  

Документ вступает в силу с момента подписания, если иные условия не включены в его содержание, работодатель предоставляет его в местный орган по инспекции труда в течение месяца.  

Если срок действия коллективного договора истекает, то одна из сторон имеет право внести предложение о заключении нового соглашения, после чего он считается продленным на срок до одного года.  s

Поиск по сайту
Біз cookies файлдарын қолданамыз
Біз сайттың функционалын және сіздің пайдаланушылық тәжірибеңізді жақсарту үшін cookies файлдарын қолданамыз
Артқа
Cookie файлдарын баптау
Біз сайттың функционалын және сіздің пайдаланушылық тәжірибеңізді жақсарту үшін cookies файлдарын қолданамыз
Міндетті cookies файлдары
Әрқашан белсенді
Бұл Cookies файлдары сіз туралы маркетингтік мақсатта пайдаланылуы мүмкін ақпаратты жинамайды және Интернетте қашан болғаныңызды есте сақтамайды. Браузердің параметрлерін өзгертіп, осы Cookies файлдарын ажыратуға болады, бірақ бұл біздің сайтпен әрекеттескенде, веб-сайтыңыздың жұмысына әсер етуі мүмкін.
Қосымша cookies файлдары
Cookie файлдары пайдаланушы тәжірибесін жақсартуға және сізге берілген кез келген ақпараттың сіздің мүддеңіз бен қалауыңызға сәйкес келетініне кепілдік беруге көмектеседі. Cookies файлдары ақпаратты ешкім тікелей сәйкестендірілмейтіндей етіп жинайды