ESG және орнықты даму
ЦентрКредит Банкі – клиенттерге, серіктестер мен қоршаған ортаға жауапкершілікпен қарайтын сенімді банк.
2023 жылғы шілде айында ЦентрКредит Банкі БҰҰ Жаһандық шартына қосылды және оның адам құқықтары, еңбек қатынастары, қоршаған орта және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларындағы қағидаттарын сақтап, осы қағидаттарды мүдделі тараптар арасында ілгерілетеді және өз қызметіне интеграциялайды.
ЦентрКредит Банкі БҰҰ-ның орнықты даму бойынша барлық 17 мақсатын қолдайды, банк 9 басым ОДМ-ға және айтарлықтай ықпал ете алатын тиісті кіші міндеттерге назар аударады.
Қызметкерлер үшін қауіпсіз әрі лайықты еңбек жағдайы
- Әлеуметтік қорғау
- Қолайлы моральдық-психологиялық ахуал
- Жайлы еңбек жағдайы
- Тегін медициналық сақтандыру
- Қызметкерлер үшін материалдық көмек
- Қызметкерлердің жұмысын KPI негізінде бағалау
- Жұмыс орнындағы кемсітушілік пен қудалауды қоса алғанда, барлық қызметкерлер үшін адам құқықтарын үнемі оқыту
Әлеуметтік-мәдени, гендерлік, жас әралуандығы
- Жұмысқа жалдаған, лауазымға тағайындаған кезде, күнделікті жұмыста, сыйақы белгілеген кезде, кемсітудің кез келген нысандарына жол бермеу
- Барлық қызметкердің пікірін құрметтеу, инклюзивті жұмыс ортасы, пікірлестер командасында жұмыс істеу
- 2023 жылдың қорытындысы бойынша қызметкерлер құрамындағы әйелдердің үлесі 65%-ды құрады, олардың ішінде басқарушы қызметкерлер құрамындағы әйелдердің үлесі 60%-дан асады
- Қудалауға, жыныстық және жыныстық емес қудалауға нөлдік төзімділік
«Негізгі қызметкерлер» бағдарламасының мақсаты – қызметкерлер арасындағы мотивацияны арттыру, нәтижелілікті және Банкке деген адалдықты күшейту. Қатысушылар Банкке қалуға және дамуға көмектесетін қолдауға ие болады. Бағдарламаның әсерін өлшейтін негізгі КПЭ – кадрлардың ауысуы. «Негізгі қызметкерлер» үшін ол 2022 жылы 6,3%-дан 2023 жылы 2,4%-ға дейін төмендеді, бұл бағдарламаның таланттарды ұстап қалудағы тиімділігін көрсетеді. 2023 жылы әртүрлі бөлімшелерден 300 қызметкер «негізгі қызметкер» деп танылды.
2023 жылы көшбасшыларды жүйелі түрде дамытуға бағытталған «Көшбасшылық мектебі» бағдарламасы іске қосылды. Бағдарлама басталған кезде 2023 жылы 60 қызметкер оқудан өтті. Қазіргі уақытта қатысушылар саны 180-нен асты, оның ішінде барлық деңгейдегі жаңа және тәжірибелі менеджерлер бар. «Көшбасшылық мектебі» Банктің жұмыс процестерін жақсарту және менеджерлердің бизнес процестеріне қатысуын арттыру мақсатында құрылды. Бағдарламаның тиімділігін өлшейтін сандық КПЭ – бағдарламаға қатысатын қызметкерлердің қатысу деңгейі
Директорлар кеңесі (ДК) Банктің стратегиялық басқаруын және атқарушы органдардың қызметін бақылауды қамтамасыз етеді. ДК мүшелері акционерлердің пікірлерінің алуан түрлілігін ескеретін, заң талаптарына сәйкес ДК құрамын қамтамасыз ететін және тәуелсіз директорларды сайлауға мүмкіндік беретін ашық процедура арқылы сайланады. ДК мүшелерін ұсыну процесінде ұлттық, этникалық немесе шыққан елі бойынша ДК-ның алуан түрлілігі де ескеріледі.
2023 жылы Банкте Орнықты даму жөніндегі комитет құрылды.
Комитеттің қызметтеріне ESG мен климаттық стратегияны әзірлеу мен іске асыруды, сондай-ақ климаттық тәуекелдер мен мүмкіндіктердің есебін жүргізу мен оларды бағалауды қадағалауды қамтамасыз ету кіреді.
Тұрақты даму комитеті климат мәселелерін талқылау үшін жылына кемінде бір рет жиналады
Банк офистерді жетілдіреді, қағазсыз құжат айналымын енгізе отырып, энергия мен суды үнемдейді, қалдықтарды басқарады және азаматтардың өмір сүру сапасын арттыруға, әлеуметтік-экономикалық дамуға және экологиялық орнықтылыққа ықпал ете отырып, қоғам мен мемлекеттің мүддесі үшін қызмет етеді.
- Кредиттік портфельдегі климаттық тәуекелдерді бағалау және төмендету
- Орнықты даму мақсаттарын қолдайтын қызметті және жобаларды қаржыландыру
- Жобалардың орнықты дамуына қайшы келетін қаржыландыруды біртіндеп қысқарту
ЦКБ қазақстандық банктер арасында бірінші болып климаттық стратегияны әзірлеп, бекітті. Осылайша банк тұрақты даму саласындағы көшбасшылығы нығайтып, климаттың өзгеруімен күресуге деген ынта-жігерін танытты.
Климаттық стратегия – банктің көміртегі бейтараптығына қол жеткізу жөніндегі мақсаттарын, шаралар мен бастамалар кешенін қамтитын стратегиялық құжат. Тұрақты дамуға жаһандық көшу және көміртегі бейтараптығы жағдайында тиімді климаттық стратегияны әзірлеу және енгізу банкке тәуекелдерді басқаруға, климаттық өзгеруге жәрдемдесуге және үздік әлемдік тәжірибелерге сәйкес келуге ғана емес, сондай-ақ «жасыл» экономиканы қаржыландыру үшін жаңа мүмкіндіктер табуға көмектеседі.
ЦентрКредит Банкі EY халықаралық консалтингтік компаниясымен бірлесіп, банктің меншікті операциялары бойынша да (2030 жылға қарай 2023 жылмен салыстырғанда шығарындылар көлемін 42%-ға азайту), сондай-ақ қаржыландырылатын корпоративтік кредиттік портфель бойынша да (2030 жылға қарай энергетика, ауыл шаруашылығы, металлургия, өндіріс сияқты негізгі салаларда қаржыландырылатын шығарындыларды 42%-ға азайту) көміртегі ізін төмендету жөніндегі ғылыми негізделген тәсілге сәйкес аралық және ұзақ мерзімді мақсаттарды белгіледі.
Климаттық стратегия «жасыл» қаржыландыру портфелін ұлғайтуға үлкен мән береді. «Жасыл» портфель бойынша мақсаттарды белгілеу үшін қаржыландыру үшін басым қызмет түрлерін / жобаларды айқындай отырып, «жасыл» бағыттар нарығына талдау жүргізілді. Жаңартылатын энергетика және тұрақты ауыл шаруашылығы 2030 жылға дейін банктің қаржыландыруы үшін «жасыл» экономиканың басым бағыттары ретінде айқындалды, Қазақстан Республикасында 2030 жылға дейін әлеуетті нарық көлемі ~$3.5 млрд-қа жетеді. Нарықты талдау нәтижелері бойынша 2030 жылға дейін 400 млрд теңге мөлшерінде мақсатты мәнге қол жеткізуді көздейтін «жасыл» қаржыландыру портфелі бойынша мақсаттар белгіленді.
Алға қойылған мақсаттарға қол жеткізу бірқатар әзірленген бастама есебінен жүзеге асырылады деп жоспарланып отыр. Мысалы, ерекше жағдайларда тұрақты даму бағыты бойынша мақсатты жобаларды қаржыландыру (жаңа кредиттік өнімдер), серіктестікті дамыту, сондай-ақ жаңа бөлшекті «жасыл» өнімдерді іске қосу.
«Банктің климаттық стратегиясын іске асыру біздің тұрақты даму саласындағы көшбасшы ретіндегі позициямызды нығайтып қана қоймай, инновация мен даму үшін бірегей мүмкіндіктер береді. Біз осындай стратегияны іске асыруды бастаған өңірдегі алғашқы банк болғанымызды мақтан тұтамыз. Бұл клиенттеріміз бен серіктестеріміздің сенімін нығайтатынына, сондай-ақ барлық мүдделі тарап үшін қосымша құндылық жасайтынына сенімдіміз. Біздің тұрақты дамуға деген ұмтылысымыз аясында банк климаттық стратегияны белсенді іске асыруға және оның нәтижелеріне мониторинг жүргізуге ниетті. Бұл бізге белгіленген мақсаттарға қол жеткізуге және процестің барлық қатысушысымен диалогта толық ашықтығын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді» – дейді «Банк ЦентрКредит» АҚ Президенті Руслан Владимиров.
Әзірленген климаттық стратегия – банк үшін де, Қазақстан Республикасы үшін де тұрақты даму мақсаттарына қол жеткізудегі маңызды қадам. ESG саласындағы ірі өзгеріс аясында әзірленген климаттық стратегия тәуекелдерді басқаруға ғана емес, «жасыл» экономиканың жаңа мүмкіндіктерін дамыту мен іске асыруға да назар аударады. Банктің декарбонизация бойынша алға қойған мақсаттары өршіл және тұрақты даму мен ESG күн тәртібіндегі көшбасшылықты көрсете отырып, ұлттық мақсаттарды басып озады.
*ҚНРДА 03.02.2020 ж. берген №1.2.25/195/34 лицензиясы.