Производственный календарь – это календарь на текущий год, который составляется с учетом рабочих, выходных и нерабочих праздничных дней. Также он предназначен для показа баланса рабочего времени с разделением на пятидневную и шестидневную рабочую неделю. В нем содержится информация о количестве рабочих/выходных дней как по каждому месяцу, так и ежеквартально. Разработкой, а также утверждением производственного календаря и баланса рабочего времени занимается Министерство труда и социальной защиты населения.

Использование производственного календаря

Содержащиеся в нем сведения используются, чтобы:

1. Корректно начислить заработную плату работникам организации.
2. Рассчитать рабочие часы для сотрудников предприятия.
3. Составить график работы.
4. Осуществить расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности, основываясь на сведениях из больничного листа.
5. Составить график отпусков.
6. Вести табель учета рабочего времени.
7. Рассчитать количество дней отпуска и сумму отпускных.

Производственный календарь на предприятии нужен также для планирования производственных процессов, определения сроков выполнения задач. В него могут быть включены дополнительные сведения о времени начала/окончания рабочего дня, перерывах на обед.

Следует отметить, что в п. 3 ст. 85 Трудового кодекса РК предусмотрена возможность переноса выходных дней на иные рабочие дни уполномоченным органом по труду с целью рационального использования рабочего времени в период праздничных и выходных дней.

Порядок определения баланса рабочего времени в РК

Показатель нормальной продолжительности рабочего времени установлен в ст. 68 Трудового кодекса РК: максимум 40 часов в неделю. Однако в индивидуальном либо коллективном договоре может быть зафиксирована иная продолжительность рабочего времени. Ее изменение обуславливается производственной необходимостью, особенностями работы компании и иными факторами, но в пределах, которые допустимы законодательством.