Базовый должностной оклад – минимальный заработный оклад, который гарантируется следующим категориям работников: сотрудникам казенных организаций, гражданским служащим, сотрудникам финансируемых из государственного бюджета предприятий. Ставка БДО зафиксирована в Постановлении Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193.
Принципы формирования БДО
Она устанавливается, исходя из анализа текущей экономической ситуации в государстве, финансовых возможностей бюджета. Принимаются во внимание производительность труда, инфляция, социальные условия, прожиточный минимум и иные факторы экономического характера. Принципы установления базового должностного оклада отражены в Кодексе РК «О заработной плате».
Формирование БДО позволяет:
- Создавать стимулы для повышения качества оказываемых услуг, производительности труда.
- Обеспечить равноправное и справедливое определение заработной платы с учетом особенностей разных профессий и отраслей.
- Повысить уровень жизни работников.
- Создать условия для адекватного учета изменений в экономике страны.
Благодаря публичности и прозрачности процесса установления ставки базового должностного оклада становится возможным предотвратить вероятные нарушения прав работников.
Онлайн-открытие счёта для бизнеса
Используйте доступные возможности
в несколько кликов
