Size is font:
A A A
Site color:
Ц Ц Ц
Show images:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Режим доступности
Size is font:
A A A
Site color:
Ц Ц Ц
Show images:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Log In
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Log In
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Menu
МЗП
Справочник
24 February 2025
Updated: 24 February 2025

МЗП – это минимальная заработная плата в месяц, которая гарантирована работнику, занимающемуся простым неквалифицированным (наименее сложным) трудом согласно трудовым обязанностям при нормальной продолжительности рабочего времени и в нормальных условиях, что установлено Трудовым кодексом РК. Работник не может получить меньше денежных средств, чем установлено МЗП. В 2024 году уровень МЗП в Республике Казахстан составил 85 000 тенге.

Расчет минимальной заработной платы

Показатель рассчитывается на основании средней зарплаты по стране с учетом безработицы, уровня инфляции и прожиточного минимума. Планируется, что с 2025 года размер МЗП будет определяться, исходя из средней производительности труда и медианной заработной платы. Обязательное условие – он не должен быть ниже установленного на соответствующий финансовый год прожиточного минимума. При расчете не включаются компенсационные/социальные выплаты, доплаты/надбавки, премии, а также другие стимулирующие выплаты.

Данный параметр относится к базовым бюджетным показателям, так как его увеличение автоматически приводит к повышению оплаты труда. Предприятия обязаны пересматривать оплату труда, основываясь на межразрядной системе квалификации. При повышении МЗП также увеличивается размер обязательных пенсионных взносов, так как для их исчисления используется установленный на текущий год размер минимальной зарплаты.

В МЗП закладываются:

  1. Норма рабочего времени в месяц.
  2. Трудовые обязанности работника 1-го разряда в нормальных условиях (ст. 12 Закона РК «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях»).

В ст. 102 Трудового кодекса РК указано, что МЗП выполняет функцию государственной социальной защиты (гарантии) оплаты труда работников. По законодательству, ее выплата пропорциональна отработанному времени.

Поиск по сайту
We use cookies
We use cookies to improve website performance and your user experience
Back
Cookie settings
We use cookies to improve website performance and your user experience
Essential cookies
Always active
These Cookies do not gather information about you that could be used for marketing purposes, and do not remember when you have been on the Internet. You can disable these Cookies by changing your browser settings, but this may affect the functioning of our website when interacting with our website.
Non-essential cookies
Analytics cookies: help improve the user experience and ensure that any information provided to you matches your interests and preferences. The cookies collect information in a way that does not directly identify anyone.