Горящая вакансия

Кадрлар бөлімінің бас маманы

Алматы

Міндеттері

1. ҚР еңбек заңнамасына және Банктегі ұйымдастырушылық-басқарушылық құжаттармен жұмыс істеу Ережелеріне сәйкес кадрлық іс жүргізуді жүзеге асыру;
2. ҚР еңбек заңнамасына, Банктің ережелері мен нұсқаулықтарына сәйкес қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, ауыстыру, жұмыстан шығару, көтермелеу, үстемақы төлеу, сыйақы беру, тәртіптік жаза қолдану және еңбек демалысына шығару туралы бұйрықтарды уақтылы рәсімдеу;
3. Қызметкерлердің жеке деректерін «Colvir» бағдарламасындағы «Персонал модулі» жүйесіндегі «Қызметкердің картасына» енгізіп, олардың өзектілігін қамтамасыз ету;
4. Еңбек шарттарын, оларға қосымша келісімдерді және қызметкерлердің материалдық жауапкершілік шарттарын рәсімдеу;
5. Бас кеңсе табельшілері тарапынан еңбек тәртібі қағидаларының орындалуы мен жұмыс уақытының есебін жүргізуді бақылау.

Талаптар

1. Жоғары білімнің болуы;
2. Ұқсас бағыттағы кадрлық іс жүргізу саласында кемінде 1 жыл жұмыс тәжірибесінің болуы;
3. ҚР Еңбек кодексін баптар бойынша білу, жұмыс уақытының табелін жүргізу, әскери есеп, жұмыс уақытының балансы, ауысымдық кестелермен жұмыс істеу және тәртіптік жаза қолдану тәртібін білу.

Жауап беру