Size is font:
A A A
Site color:
Ц Ц Ц
Show images:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Режим доступности
Size is font:
A A A
Site color:
Ц Ц Ц
Show images:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Log In
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Log In
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Menu
bcc journal
20 January 2025
Updated: 22 January 2025

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: когда выплачивается и как ее рассчитать

Каждый год работник имеет право уйти в трудовой отпуск, дни которого оплачиваются. Они нужны для того, чтобы восстановить силы, избежать профессионального выгорания. Если специалист намерен продолжать работать, проблем не возникает.

Но как быть, если сотрудник хочет уволиться, а свои отпускные дни в этом году он еще не использовал? В таком случае предполагается компенсация. На каких условиях она выплачивается? Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Онлайн-открытие счёта для бизнеса

Используйте доступные возможности
в несколько кликов

Как посчитать отпускные при увольнении: важные моменты

Если сотрудник решит сменить место работы, у работодателя есть два варианта:

  1. 1. Специалист может уйти в отпуск – и только затем его уволят. Этот вариант рассматривается в том случае, если трудовой договор специалиста заканчивается и отпуск «не вписывается» в него по датам.
  2. 2. Сотрудник не пойдет в отпуск, но работодатель компенсирует это выплатой.

Перечисленные варианты актуальны только при увольнении. Если, к примеру, специалист намеренно не уходит в отпуск, чтобы потом получить компенсацию, то это не сработает. Закон РК запрещает непредоставление трудового отпуска более 2 лет подряд.

Как рассчитываются отпускные при увольнении

Расчеты осуществляют с опорой на среднюю зарплату сотрудника. Для начала определяют средний заработок за день. Для этого все начисления за 12 месяцев делят на количество рабочих дней (или часов) за этот же временной промежуток. На основе этих данных считают среднюю зарплату: средний заработок за день умножают на количество рабочих дней.

Для расчета компенсации при увольнении удобнее всего использовать калькулятор, который работает онлайн. Система учитывает дату приема на работу и увольнения, продолжительность назначенного специалисту отпуска, позволяет выбрать временные промежутки, которые исключаются из трудового стажа.

Калькулятор дней отпуска при увольнении значительно облегчает задачи специалиста по кадрам и бухгалтера, минимизирует вероятность ошибки, ускоряет рабочие процессы.

Важно учесть, что в неиспользованный отпуск включаются только дни, идущие с первого рабочего дня, который следует за увольнением. Учитываются только рабочие дни, выпадающие на это время.

Отпуск без оплаты и компенсация в случае увольнения: учитывается ли это

Предположим, что в течение года специалист уходил в отпуск, при котором оплата не сохранялась («за свой счет»). Затем он принял решение сменить место работы. Будут ли включать эти использованные дни при подсчете компенсации?

В трудовой стаж по закону засчитываются следующие периоды:

  1. Специалист работает.
  2. Сотрудник не работает, но при этом сохраняется и его рабочее место, и заработная плата.
  3. Работник на больничном листе (в том числе в декрете).
  4. Специалист восстанавливается на работе (например, после незаконного увольнения).

Дни «за свой счет» не отвечают ни одному из перечисленных требований (место за работником закреплено, но оплату он не получает). В соответствии с казахстанским законодательством, этот период не будет включен в трудовой стаж. Его не учтут при определении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении посредством калькулятора.

Taxes in Kazakhstan
Self-Employment in Kazakhstan

Округляются ли полученные дни

В результате расчета дней неиспользованного отпуска нередко получается число нецелое (предположим, 20,6 дней). Но отпуск предоставляют в целых днях, поэтому числа нужно округлить. Для этого руководствуются следующими правилами:

  1. После запятой – цифра от 1 до 4 включительно. Тогда округление происходит до 0 (допустим, 20,3 дней округляются до 20 дней).
  2. После запятой – цифра от 5 до 9 включительно. Округление происходит в большую сторону – до 1 (так, 20,6 дней – до 21 дня).

Нужно ли платить налог с компенсации

По закону, налог начисляется на все средства, которые работодатель передает работнику, если это связано с трудовыми отношениями. А значит, полученная компенсация также подлежит налогообложению. С нее следует уплатить ИПН, ставка которого составляет 10 %. Но это не единственные отчисления, которые выполняются с суммы компенсации. Также нужно уплатить:

  1. Социальный налог – 9,5 % (если это предполагается налоговым режимом компании).
  2. Обязательный пенсионный взнос – 10 %.
  3. Отчисления в Фонд соцстрахования – 3,5 %.
  4. Отчисления на медстрахование – 2 %.

Как видим, полученная сумма компенсации исключением не является: с нее вычитаются те же налоги, что и с зарплаты.

Премиальный уровень с #IronCard

Карта для ценителей комфорта и эксклюзивности

Когда выплачивают отпускные при увольнении

Если человек меняет место работы, то компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении он должен получить в течение 3 дней с того момента, как его уволили.

Если специалист увольняется, но у него остаются дни трудового отпуска, которые он не использовал, ему полагается компенсация. Как рассчитать отпускные при увольнении? Для этого используется удобный онлайн-сервис – калькулятор. Но следует помнить, что с выплат взимаются те же налоги, что и с обычной зарплаты.

Автор
Олжас Сагындык
You might like
Обзор валют
Аналитика курсов валют от BCC Invest на 13 февраля 2025 года

Курс тенге продолжает уверенно укрепляться. Сегодня он снизился на 1,05%, достигнув отметки 498,90. Объем торгов составил 311 млн долларов. Снижение курса USD/KZT также совпадает с ослаблением доллара США на глобальном рынке.  Индекс доллара (DXY), который отслеживает динамику доллара США к шести основным валютам, опустился ниже отметки 108,00.  После вчерашнего роста DXY, вызванного публикацией данных по индексу потребительских цен (CPI) за январь, доллар развернулся на фоне телефонного звонка президента США Дональда Трампа и президента России Владимира Путина о возможных переговорах по войне в Украине.


С актуальным курсом можно ознакомится на странице курсов валют и на онлайн платформе для обмена валют FX-обменник.

Обзор валют
Курсы валют на 13 февраля 2025 года

Нацбанк Казахстана установил курс доллара к тенге по состоянию на 13.02.2025 г. 501,31 тг., курс российского рубля – 5,33 тг. 

Курс доллара за прошедший день укрепился. В сравнении с курсом, действовавшим 12.02.2025 г., падение составило -5,12 тг. (с 506,43 тг. до 501,31 тг.). При этом курс рубля немного укрепился, рост составил +0,05 тг. (с 5,28 тг. до 5,33 тг.).

С актуальным курсом можно ознакомится на странице курсов валют и на онлайн платформе для обмена валют FX-обменник.

Обзор валют
Аналитика курсов валют от BCC Invest на 12 февраля 2025 года
Тенге снова продолжил укрепление, снизившись на 0,36% до уровня 504,15.  В ходе торгов курс в моменте опускался до отметки 498,01 тенге за доллар, что стало минимум за последние два месяца.  Объем торгов значительно вырос, составив 334 млн долларов, что свидетельствует о повышенной активности на рынке.


С актуальным курсом можно ознакомится на странице курсов валют и на онлайн платформе для обмена валют FX-обменник.

Поиск по сайту
We use cookies
We use cookies to improve website performance and your user experience
Back
Cookie settings
We use cookies to improve website performance and your user experience
Essential cookies
Always active
These Cookies do not gather information about you that could be used for marketing purposes, and do not remember when you have been on the Internet. You can disable these Cookies by changing your browser settings, but this may affect the functioning of our website when interacting with our website.
Non-essential cookies
Analytics cookies: help improve the user experience and ensure that any information provided to you matches your interests and preferences. The cookies collect information in a way that does not directly identify anyone.