2025 жылғы Қазақстандағы зейнетақы калькуляторы: не үшін керек және қалай пайдалану керек?

Қазақстанда зейнет жасына жеткен адамдарға қаржылай қолдау көрсететін төлемдер қарастырылған. Зейнетақы еңбек қызметін тоқтату нәтижесінде жоғалған кірісті өтеуге арналған және лайықты өмір сүру деңгейін қамтамасыз етуге бағытталған.  

Қазақстанда төлемдерді есептеуге зейнетақы калькуляторы мүмкіндік береді, бұл — онлайн жұмыс істейтін сервис. 2025 жылы ҚР-дағы онлайн-калькулятор қандай параметрлерді ескереді және ол қалай жұмыс істейді?

Калькулятордың көмегімен зейнетақы төлемін онлайн қалай есептеуге болады?

Сервис жалпы зейнетақыны, сондай-ақ еңбек сіңірген жылдары үшін зейнетақыны (мысалы, әскери қызметкерлерге тағайындалады) есептеуге мүмкіндік береді. Зейнетақының екі түрін қамтитын жалпы зейнетақы төлемдерін толығырақ қарастырайық:

Негізгі зейнетақы Қазақстанның барлық зейнеткеріне тағайындалады (зейнетақы қорына аударымдар мен еңбек өтіліне байланысты емес).

Ынтымақты (еңбек) зейнетақы 1998 жылғы 1 қаңтарға дейін еңбек қызметін атқарған адамдарға есептеледі, олардың еңбек өтілі кемінде 6 ай болуы тиіс.

Жинақтаушы зейнетақы. Жұмыс берушілер БЖЗҚ-ға аударатын жарналардан құралады.

ҚР-да зейнетақы калькуляторын қалай пайдалануға болады? Келтірілген блоктарда өзекті ақпаратты көрсету қажет. Әр тармақты егжей-тегжейлі қарастырайық:

Жынысы.

Жыныс зейнетке шығу уақытын анықтайды. Әйелдер 61 жаста зейнетке шығады. Бұл көрсеткіш 2028 жылға дейін сақталады, содан кейін (2031 жылға қарай) 63 жасқа дейін көтеріледі. Ерлер 63 жаста зейнетке шығады.

Туған күні.

Бұл тармақ қолданушының жасын есептеу үшін қажет. Әдетте туған күнді қолмен енгізуге немесе шыққан күнтізбеден таңдауға болады. Егер күнтізбені пайдалансаңыз, жыл мен айдың дұрыс таңдалғанына назар аударыңыз.

Еңбек өтілі.

Бұл блок екі тармақтан тұрады:

1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтілі. Белгіленген күнге қарай ең төменгі еңбек өтілі 6 айдан кем болмауы тиіс. Бұл еңбек зейнетақысын есептеу үшін қолданылады.

1998 жылғы 1 қаңтардан кейінгі еңбек өтілі. Бұл негізгі зейнетақыны анықтау үшін қажет. Алдыңғы жағдайдағыдай, ең төменгі мән — 6 ай.

Еңбек өтілі зейнетақы мөлшерін анықтайды. Мысалы, ең көп төлем 30 жыл және одан көп еңбек өтілі бар адамдарға тағайындалады. Ал 10 жылдан кейінгі еңбек өтілінің әр жылы үшін негізгі төлем 2%-ға артады. Егер еңбек өтілі 10 жылдан аз болса, негізгі зейнетақы күнкөріс минимумының 70%-ына тең болады. 2025 жылы күнкөріс минимумы — 46 228 теңге. 

Жұмыскердің еңбек өтілі неғұрлым көп болса, зейнетақы төлемінің мөлшері соғұрлым жоғары болады.

Еңбек өтіліне жұмыс қана емес, сонымен қатар әскери қызмет, жоғары және орта арнайы оқу орындарында оқу, декреттік демалыс кіреді.

Орташа айлық табыс.  

Қолданушы таңдаған кез келген 3 жылдағы табыс есепке алынады. Дегенмен шектеу бар: сома 55 АЕК-тен аспауы тиіс (2025 жылы 55 АЕК = 216 260 теңге). 

Табыс құжаттармен (мысалы, анықтамалармен) расталуы тиіс. 3 жылға орташа айлық табыс 36 айдағы жалақыны қосып, нәтижені 36-ға бөлу арқылы есептеледі.  

Орташа айлық табыс — зейнетақыны есептеуге әсер ететін негізгі фактор. Жас бойынша зейнетақы алынған мәннің 60%-ына тең.

Осылайша орташа айлық табыс неғұрлым жоғары болса, зейнетақы төлемдерінің мөлшері соғұрлым көп болады.

Зейнетақы жинақтары.  

Қолданушы БЖЗҚ-ға (зейнетақы қоры) аударған жалпы сома есепке алынады. Бұл соманы онлайн, мысалы, қор порталындағы жеке кабинетте немесе eGov.kz сайтында тексеруге болады. 

Заңдылық орташа айлық жалақы мен еңбек өтілі жағдайындағыдай: жинақ неғұрлым көп болса, зейнетақы соғұрлым жоғары болады.

Нақты мысалмен қарастырайық. 1966 жылғы 9 мамырда туған әйел бар делік. Оның 1998 жылға дейінгі еңбек өтілі — 10 жыл, одан кейінгі өтілі — 27 жыл. Орташа айлық табысы — 66 000 теңге. Зейнетақы жинақтары — 50 000 теңге. Бұл деректерді енгізгеннен кейін «Есептеу» батырмасын басу қажет. Жүйе келесі нәтижелерді көрсетеді: негізгі зейнетақы — 58 380 теңге, еңбек зейнетақысы — 36 102 теңге, ай сайынғы жалпы төлем — 94 482 теңге. Бұл соманы әйел зейнетке шыққаннан кейін алатын болады.

Қазақстанда зейнетақы төлемдерін қалай алуға болады?

Зейнетақы төлемдері өтініш берушінің банк шотына аударылады. Ақшаны ыңғайлы пайдалану үшін шотқа карта тіркеледі. Осылайша аударым алу үшін зейнеткер тұрғылықты жері бойынша ХҚКО-ға барып, мамандарға шот деректемелерін ұсынады.

Процедураны жеңілдетуге «ЦентрКредит» Банкінің зейнетақы картасы көмектеседі. Картаны ресімдеген кезде деректемелер автоматты түрде ХҚКО-ға жіберіледі, яғни клиент ХҚКО-ға баруға, кезекте тұруға уақыт жұмсамайды. Дегенмен бұл – бірегей өнімнің жалғыз артықшылығы емес:

Карта тауарлар мен қызметтердің ең сұранысқа ие санаттарына (азық-түлік, дәріхана, медицина) кешбэк ұсынады. Бұл санаттардың әрқайсысында төлем жасаған кезде сізге соманың 2%-ы қайтарылатынын білдіреді. Қаражатты өз қажеттіліктеріңізді жабу үшін қайта пайдалануға болады.

Картаны ашу және оған қызмет көрсету тегін, бұл шығынды азайтады.

Қолма-қол ақшаны кез келген банкоматтан алуға болады. Егер сома айына 1,5 млн теңгеден аспаса, комиссия алынбайды. Қолма-қол ақшаны «ЦентрКредит» Банкінің кассаларынан да алуға болады.

Айына 300 мың теңгеге дейінгі соманы Қазақстандағы кез келген банк карталарына комиссиясыз аударуға болады.

SMS-хабарландыру қызметі тегін қосылған. Демек, қаражаттың түсуі мен жұмсалуынан хабардар боласыз

Картаны алу небәрі 10 минут уақытты алады.

Тәулік бойы қолдау қызметі сұрақтарға жедел жауап алуға мүмкіндік береді.

Функционалы бойынша зейнетақы картасы басқа карталардан ерекшеленбейді. Ыңғайлы bcc.kz қолданбасы арқылы сауда, мобильді байланыс, интернет және коммуналдық қызметтер ақысын төлей аласыз. Сонымен қатар тауарларды онлайн сатып алу, ақша аудару мүмкіндігі бар, ал картаны төлем сервисіне қоссаңыз, смартфон немесе ақылды сағат арқылы есеп айырыса аласыз.

Зейнетақы картасын ресімдеу үшін өтінімді толтырыңыз да, банк бөлімшесінен картаны небәрі 10 минутта алыңыз. Деректер автоматты түрде ХҚКО-ға жіберіледі — сізге тек зейнетақының аударылуын күту қалады.