Қаріп өлшемі:
A A A
Сайт түсі:
Ц Ц Ц
Суреттерді көрсету:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Режим доступности
Қаріп өлшемі:
A A A
Сайт түсі:
Ц Ц Ц
Суреттерді көрсету:
На сайте присутствует голосовой помощник
Вам необходимо выделить текст и нажать на кнопку громкости
Кіру
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Кіру
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Скачать мобильное приложение bcc.kz
Cканируйте QR-код, камерой вашего телефона
Мәзір
Войти в BCC.KZ
Войти в BCC Business
МЗП
Справочник
24 ақпан 2025
Жаңартылды: 24 ақпан 2025

МЗП – это минимальная заработная плата в месяц, которая гарантирована работнику, занимающемуся простым неквалифицированным (наименее сложным) трудом согласно трудовым обязанностям при нормальной продолжительности рабочего времени и в нормальных условиях, что установлено Трудовым кодексом РК. Работник не может получить меньше денежных средств, чем установлено МЗП. В 2024 году уровень МЗП в Республике Казахстан составил 85 000 тенге.

Расчет минимальной заработной платы

Показатель рассчитывается на основании средней зарплаты по стране с учетом безработицы, уровня инфляции и прожиточного минимума. Планируется, что с 2025 года размер МЗП будет определяться, исходя из средней производительности труда и медианной заработной платы. Обязательное условие – он не должен быть ниже установленного на соответствующий финансовый год прожиточного минимума. При расчете не включаются компенсационные/социальные выплаты, доплаты/надбавки, премии, а также другие стимулирующие выплаты.

Данный параметр относится к базовым бюджетным показателям, так как его увеличение автоматически приводит к повышению оплаты труда. Предприятия обязаны пересматривать оплату труда, основываясь на межразрядной системе квалификации. При повышении МЗП также увеличивается размер обязательных пенсионных взносов, так как для их исчисления используется установленный на текущий год размер минимальной зарплаты.

В МЗП закладываются:

  1. Норма рабочего времени в месяц.
  2. Трудовые обязанности работника 1-го разряда в нормальных условиях (ст. 12 Закона РК «О минимальных социальных стандартах и их гарантиях»).

В ст. 102 Трудового кодекса РК указано, что МЗП выполняет функцию государственной социальной защиты (гарантии) оплаты труда работников. По законодательству, ее выплата пропорциональна отработанному времени.

Поиск по сайту
Біз cookies файлдарын қолданамыз
Біз сайттың функционалын және сіздің пайдаланушылық тәжірибеңізді жақсарту үшін cookies файлдарын қолданамыз
Артқа
Cookie файлдарын баптау
Біз сайттың функционалын және сіздің пайдаланушылық тәжірибеңізді жақсарту үшін cookies файлдарын қолданамыз
Міндетті cookies файлдары
Әрқашан белсенді
Бұл Cookies файлдары сіз туралы маркетингтік мақсатта пайдаланылуы мүмкін ақпаратты жинамайды және Интернетте қашан болғаныңызды есте сақтамайды. Браузердің параметрлерін өзгертіп, осы Cookies файлдарын ажыратуға болады, бірақ бұл біздің сайтпен әрекеттескенде, веб-сайтыңыздың жұмысына әсер етуі мүмкін.
Қосымша cookies файлдары
Cookie файлдары пайдаланушы тәжірибесін жақсартуға және сізге берілген кез келген ақпараттың сіздің мүддеңіз бен қалауыңызға сәйкес келетініне кепілдік беруге көмектеседі. Cookies файлдары ақпаратты ешкім тікелей сәйкестендірілмейтіндей етіп жинайды